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让假的真不了

 tsfctwd 2017-07-12


                                      

震撼人心的又一次曝光

中央台的《焦点访谈》,不愧是个名副其实的好栏目,经常会关注一些焦点,爆出一些猛料。

2017年7月7日,其访谈节目《假文凭竟获“真”认证》,再次让人感到了出乎意料的震惊!内容梗概大致如下:

记者发现,在互联网上,有一些中介公司声称能够帮根本无资格、甚至根本没有出过国的人办到国外大学的毕业文凭,并且居然还能通过教育部留学服务中心的官方认证。

比如,有一家名为谦合嘉业的咨询公司,就能够过五关、斩六将的完成一切手续。

记者抽查了该公司完成的两个实例,一个是假造了弘前大学(一所日本公办大学)的毕业文凭,另一个是伪造了英国伯明翰大学的学位证书,检验结果证明,二者均真的通过了教育部留学服务中心的官方认证!

怎么会这样?假的怎么会变成“真的”?

经过记者深入采访才发现,这些咨询公司,还是真有两下子的:

首先,他们对这套“业务”非常专业

他们早就形成了一条让假学历通过认证的流水线。按照正规的认证流程,完成初审、复核、确认等多个环节。不仅做得逼真,而且还遵照整个认证流程一步步来,每一步都设计得非常好。

其次,是他们“内部”有人

也就是说,在教育部留学服务中心内部,已经有了他们的卧底。

就连留学服务中心认证处的一位负责人,被采访时也不得不承认:“内外勾结是有可能的。内部的人如果跟外部相互勾结,虽然有程序,但我们不能说百分之百完全堵住,这是有可能的。”

正是因为这种“有可能”,才使他们这个生意做得相当红火。最早至少从2011年开始,他们的客户范围已经涉及全国各地。

在留学服务中心官方网站上,做一份认证,只需要600元,而这家公司做一份认证却要10万元,靠的就是弄假成真的特殊服务。一位作假负责人被记者匿名采访时承认:如果不挑国家和学校,价格最低,需要10万元,其他情况,价格则都在10万元以上。

据了解,这家作假公司在北京的办公室只是一个分公司,总部其实在四川成都,(而且,在网上搜索“学历认证”,会跳出来很多家类似的网站)因为学历认证需要制作大量的假文凭,他们还专门设立了一个排版中心来制作。

就这样,他们的生意越做越大。从这家公司客户的账户往来来看,他们的业务开展得相当顺利,仅其中一家分公司2016年的营业收入就超过1亿元。

拿着这些假的“真文凭”,就相当于获得了一份贴金的通行证,在落户、求职等多方面,都会享有留学生的待遇优惠。

事件的不良影响

现在,出国留学,已经不是什么稀奇事。对一个家庭来说,孩子到国外读书,不仅要在陌生的国度花上几年的时间,付出相当的辛苦,家里还要付出相当多的费用。一家人可谓是既劳神,又费力,还破财。

可是现在,如果有人根本就不用花任何时间在国外,而且只付出真正留学生在国外数年实际花费的几分之一,就能够拿到以假乱真的“真文凭”,在落户、求职等多方面,都会享有和真正的留学生一样的待遇和优惠,那么,对于那些真正的留学生来说,会是多么的不公平?!

从小处来说,这些鱼目混珠者,会影响招聘单位的选人用人,为社会增加麻烦和负担。若从大处来讲,这类事情,还会严重影响政府的公信力,使人们降低对社会的信任感。

对此类问题的解决办法

《焦点访谈》节目,为我们提供了这样几条信息:① 为国外文凭作假的业务,在网上很容易就可以搜索到;② 光是一家作假分公司一年的营业额,就可以上亿;③ 至少早在2011年,就已经开始有人做这件事了。

上述这几条信息,说明了作假公司根本就没有藏着掖着,而是一直在大张旗鼓地开展着自己的业务,简直就是在明目张胆的犯罪!

可问题是,面对这么明目张胆的犯罪行为,我国那么多的国家机关,那么多的国家公务人员,为什么竟然都会视而不见?只有《焦点访谈》栏目的记者,在犯罪行为已经大规模发生几年之后的今天,才曝光了这一问题?

这种奇特的现象,难道不值得我们深思吗?

其实,如果我们静下心来,把《焦点访谈》栏目往期的曝光节目挨着个儿看一遍,就会发现,其中有好多曝光节目,揭露的也都是延续多年的老问题,而且也都是很长时间一直都没有人管的!

为什么会这样?

在红蓝体制看来,其实答案非常简单:我国现行管理体制的相对不完善,应该就是此类现象频繁发生的最主要根源!

也就是说,正是因为我国现行管理体制的相对僵化,因此,才存在着“大量的人无事做”和“大量的事无人做”竟然同时发生的奇特现象。

怎么解决这一问题?

答案同样非常简单:通过体制机制改革,把大量业已存在的问题,当成是可以成就某些个人(或集体)的商机,给那些想有一番作为却无用武之地的人(或单位)一个可以尽情发挥、并能够有所收获的平台,这样,就会收到个人、集体、国家、人民多重受益的共赢结果!

1 给公务人员们一个机会

从破案的角度来讲,这类文凭作假的犯罪,实在谈不上有什么破案难度!因为那些造假公司,正在天天的、公开的、大摇大摆的犯罪,只是我们一直无人去抓而已。

按照红蓝体制的模式化思路,这类问题,解决起来也是相当简单的:只要我们制定相关政策,通过放权、让利等措施,为相关国家机关和公务人员创造机会,允许其在具体执行过程中本着“国家拿大头,个人拿小头”的原则,让执行者在辛苦之后能够适当得利。那么,这些做假证的犯罪分子,很快就会被彻底抓光的。

例如,谁破获了上文中那个仅在2016年“营业额”就达一亿元的造假分公司,不妨拿出其亿元“战利品”中的百分之一,也就是一百万元,奖励给立功人员。那么,这类造假公司,哪里还会有继续生存的空间?

2 给知情群众一个机会

这类大张旗鼓的犯罪,知情群众肯定也不少。

从作假公司的角度来看,给该公司作广告的网站工作人员、看到过假文凭广告的群众、该作假公司所在地的左邻右舍的群众、以及与该公司有业务关系的相关单位工作人员,都是有可能了解该公司所从事的违法犯罪行为的。

再从花钱买假文凭那些人的角度来看,这些买证人的同学、朋友、同事、街坊四邻中,也都可能有知情人。

按照红蓝体制“市场化运作”的规则,针对所有这些知情人,我们同样可以发布这样的规定:谁举报了这类造假公司或买假证的人,同样可以获取高额奖励。

也就是说,我们不能亏待了举报群众,若人家举报了一个涉案亿元的犯罪公司,我们为什么就不能奖励其几十万元,甚至上百万元?

3 给犯错误的当事人一个机会

所谓犯错误的当事人,一是指“卖方”的人,包括作假公司的所有参与人员,以及在教育部留学服务中心内部的卧底;二是指“买方”的人,这应该也是一个庞大的群体,就那家仅2016年营业额就达一亿元的分公司来说,按十万多元“卖”一张假文凭计算,仅这一年,他们的“顾客”应该就达近千位!据此可以推测,全国手拿这类假证的人,恐怕至少也要有几万,甚至十几万、几十万!

用通常的眼光看,这些人确实都干了不光彩的事,算不上是合格的公民。但在红蓝体制看来,这成千上万的人,如果用好了,也是可以转化为正能量的。

我们同样可以制定相关政策,鼓励这些人中的某些良心尚存者,对造假公司进行举报,举报者同样可以立功受奖。只要我们的政策,能够使举报者的总收益为正,那么,这群犯错误的人,同样有机会成为我们的同盟军!

这些人若参与举报,手里确凿的证据,应该是其最大的便利条件,这是其他普通群众所完全没有的优势。

4 给那些相关的国外高校和真留学生一个机会

教育部留学服务中心,完全可以将所有认证过的学生名单,以及这些学生毕业学校等信息,一同用各种相关语言发布在互联网上,供大家监督。

同时,对知情人发布悬赏信息,允以几千元、甚至几万元的奖励,以鼓励其举报不法行为。

这样,所有国外高校掌握学生档案或了解相关情况的教职工,甚至外籍同学,都可以借此名单查对冒充本校学生的骗子,并获取相应的金钱奖励。

而凡是真留过学的真留学生,恐怕也会有了这样一项新的爱好,就是在闲来没事的时候,喜欢翻查一下自己所在学校的留学生验证信息,看到曾经的同学名字,就当做美好的回忆;若看到“陌生的同班同学”,没准儿还能发一笔小财,岂不是快事一件!

我们常念叨的“要发动群众”,不应该只是一句空话,在此例中,我们的“群众”,是可以遍布全世界的。

5 总结

如果按照红蓝体制的思路处理文凭造假这类问题,应该很快即可收到药到病除、立竿见影的效果。

在这里,思路不是问题,技术也不是问题,最大的问题,很有可能仅存在于观念的改变。

对此,我们不妨再简单的解释一下:

① 一些不同的想法

对于红蓝体制的做法,有些人总有一些抵触情绪,他们的想法可能主要会有这样几种:

A 抓坏人,是公务人员应该干的事,凭什么还额外奖励他们?

B 如果一个刚上班两年的民警,破获了一个亿元的造假公司,就会得到一百万元的奖励,这叫我们这些上班几十年还拿死工资的人情何以堪?

C 这样搞,是不是会在公务员队伍中造成新的贫富不均,引发队伍混乱啊?

D 如果公务人员也想着发财了,那没有物质激励的时候,他们还会干活吗?

由于上述问题,前文中都有过直接或间接的答案,因此,我们这里就不再一一细答了,感兴趣的读者,可自行参阅前文相关章节,或搜索“魏东的博客草根网”,即可见更多详细内容。

② 结果好才是真的好

在目前体制下,造假公司至少已经连续猖獗了六、七年,直到今天,才有《焦点访谈》的记者将其曝光。

但是,若实施红蓝体制了,这类问题,将很快就会被干净彻底的解决掉!且应该永远也不会有较大规模的反弹。这才是我们最应该要的结果。

结果好才是真的好!

③ 给个人的机会越多,国家的机会也就会越多

当年的改革开放,给了每一位劳动者凭借自身的努力改善自身生活条件的机会,正是因为每个人都有了机会,大家都努力了,我们的国家,也才快速从贫穷走向了富裕。

今天的红蓝体制,只不过是要在我国的政治领域,重复昨天经济领域的成功故事,用简单管用的体制改革,给每一位公务人员以机会,让其在凭借这些机会改善提升自身的同时,也为国家、为人民做出更多的贡献。

通常来说,一个国家,给个人的机会越多,国家本身的机会也就会越多,反之亦然!

④ 防患于未然,才是红蓝体制最高的理想

用红蓝体制的思路,应该能够快速解决我国目前面临的很多热点难点问题,然而,若只是解决业已发生的问题,就有些晚了,因为损失或危害毕竟已经发生了。

防患于未然,才是红蓝体制最高的理想。

以本文为例,我们不妨设想一下,如果早些年,就在我国推行了红蓝体制,采取了上述各种措施,那么,我国哪里还会有如今这么多的成千上万的假国外文凭持有者?

“防火”做得好,应该比“灭火”做得好更超前,更有意义,这才是我国体制改革所应该追求的最终目标。

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