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在一家公司，员工和老板，关系不会是绝对静止、一成不变的，在科技进步、社会飞速发展的当代，作为员工，懂得公司的生存和创业法则，必定能让你在职场更加如鱼得水。 1、《不懂合伙，必定散伙》  作者：武帅 内容简介：据统计，90%的初创企业死在没有找对合伙人。创业前，找什么性格、能力的合伙人最有利合作？创业中，如何与合伙人磨合成炉火纯青的搭档，为公司创造最大价值？创业后，如何处理权力关系、利益分配，帮助公司快速进入稳定发展期？资深互联网经济观察学家武帅，挖掘海量一手资料和内部数据，传授101种成功合伙法则，给所有创业的人打造一本随查随用的“中国式合伙圣经”。 推荐理由：推荐本书的目的，是为大家提供企业领导者的企业经营思路。让大家看到企业领导者对于合伙人、股东、高层管理者、中层管理者，以及基层员工的认知与态度。从高层思维考虑当前的工作，能够让你对工作有全局观，在具体工作更具全面的眼光，达到事半功倍的效果。
2、《创新者的基因》  作者：克莱顿·克里斯坦森 内容简介：创新能企业带来巨大的竞争优势，甚至引发产业革命。创新者是如何做到的？我该如何去做？今天的企业家都不得不思考这些问题。本书深入创新者的思想，探索他们的思考方式，研究了这些创新者职业生涯中最有价值的创新性商业构想的产生过程，并在此基础上，总结出了五项发现技能。 推荐理由：《创新者的基因》的作者与“创新大师”克莱顿·克里斯坦森合作完成了一项历时八年的研究，采访和调查了杰夫·贝佐斯等研发出革命性新产品和服务的首创者，试图追踪创新商业思想的来源。本书具有很强的实用性和启发性，无论对于个人，还是对于团队，在激发创新能力方面，都将非常有帮助。
3、《就这样，挺过创业难关》  作者：许琼林 内容简介：本书描述了一个创业者7年的创业实践，并向读者呈现了他7年的创业故事。本书按照时间顺序，将创业每一年、每一阶段遇到的主要难题、次要难题以及一般性难题进行了归纳总结，同时根据自身的实践和认识，提出了解决办法。 推荐理由：与一般的教科类的创业读本不同，在此书中作者以朴实的语言，总结了七年的实战经验，向读者展示了作者作为创业者的七年间不为人知的内心感受。书的篇幅不长，作者也没有着重描写创业的艰难程度，但准备创业和已经创业的人看了肯定心有感触。书中提出七年创业历程中难题和相对应的突破方法，提供了很多可以直接借鉴的经验。
4、《卓有成效的管理者》  作者：彼得·德鲁克
内容简介：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。而卓有成效是可以学会的！如此，一群平凡的人，就可以做出不平凡的事。书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。做自己该做的事情，让个人价值和企业价值相结合才能充分发挥卓有成效的管理，通过时间的管理，做正确的事情。 推荐理由：本书作者彼得·德鲁克是现代管理大师，对世人贡献卓越，影响深远，被尊为“现代管理之父”。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，本书其实关键不在于教你“管人”，而是如何管理自己，本质是个人管理的思想修炼指南，还有实用指导，不管是对企业管理者还是大众职员都是有用的，都能从中汲取知识。企业管理和个人管理是相通的的。而德鲁克则是正式把这一思想提出来的人，并且在发展中完善。 |
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