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为什么在大家拥有相似的能力和资源的情况下，最终偏偏有一些人或组织会取得卓越的成就？到底是什么造就了这样的差别？这篇演讲给出了答案，它始终强调的核心，即是信念。所谓信念，就是你做一件事情是为了什么。在这个世界上，大多数人只知道自己在做什么，却不清楚为什么要做。这其实就是一种随波逐流的浮萍状态，平安顺利就是幸运，波澜起伏就是不幸。一旦遇到障碍，他们很容易放弃。而相反，清楚地知道自己为什么要做的人，他们对于自己的目标非常坚定，难以被外在的环境所动摇，因此更容易取得成就。信念，就是一个人或是组织的定盘星。 不仅如此，在沟通当中，如果能够直接从信念入手，则能从内心深入对人产生影响，更能够帮助自己赢得他人的认同和支持。很多高明的领袖正是这样做的。比如，苹果公司，他们卖的不仅仅是电子产品，卖的是突破和创新的精神，他们让顾客因此而痴迷，甚至愿意在新产品上市前等N个小时来购买。再比如，告诉别人你为什么要做，也能让与你相似的人和你产生共鸣，让他们愿意成为你的伙伴。这些人不为金钱名利而来，为的是能够实现大家共同的愿望，因此他们愿意付出热血和汗水。这些与他人的连接，也将能帮助你成就更大的事业。就像马云当初创业虽然很窘迫，但团队的始终坚守才让阿里巴巴有了后面辉煌的可能。而如果你没有信念、没有思想，周围只有着纯粹的利益关系，或者是没什么意义的酒肉朋友关系，这便不会给你形成助力的圈子。相比普通人而言，伟大的领袖，多的正是这样的感召力。 今日学堂日常教学中之所以如此强调价值观，也是这样的原因。同时，明确的价值观还可以吸引来志同道合的伙伴，在前进的路上可以结伴而行，相扶相持，这在很大程度上增加了成功达成目标的可能性。 TED |伟大领袖如何激励行动 | 视频时长：18'05'' | |
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