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老孙快五十多岁了，在这家企业里是一名老工人了。他二十出头就招工上了班，和他一起进厂的工友们有很多已经是各个工序的技术骨干权威，有点当上了领导。 可老孙到现在一直扮演着打杂工的角色，多半干的是清洁卫生之类的活，再就是当救火队员，哪个工序缺人手，他暂时顶上去干几天。大伙都叫他“老游击队员”。老游击队员的工资很低，每个月只有一千多元，而同批进厂的工友最少也拿到了三千五六，有的突破了四千元，在我们当地都是很高的工资了。 老孙有时对自己少的可怜的薪水也发发牢骚，可是发牢骚又有什么用，因为他一直干的就是杂工的岗位，而杂工的工资就是这个标准。而且老孙已经是快奔五的人了，再想学技术转岗也是不可能的了。唯一的念想就是熬到退休，领那份退休金了。 其实老孙论人品不错，干活也实在踏实，手头也利索，那为什么就在厂里干了一辈子杂工岗呢？这说起来也有他自己的原因。 当初他一进厂的时候，本来厂里是打算把他和其他新入职的工人们一起分到各生产工序学技术的。但是老孙贪图清闲，不愿意满手油污的摆弄机器设备，就拖了关系调到了辅助车间，干些技术含量极低的但很轻松的工作。那时老国营企业都把这种轻松的工作叫作“相活”并不是一般人能干的上的。但是这类活轻松是轻松，但是学不到什么技术，只是一个辅助工种，对于企业来说不怎么重要，对于个人来说这是一种没有根的工作。有关系你的岗位就牢靠，没了关系保着你就会随风飘摇。 几十年的光景眨眼而过，当初的小孙变成了老孙。在辅助的岗位上这么混了几十年、飘了几十年，到头来在企业里什么技术也不会。时过境迁，当初的关系早已不复存在，国营也改制成了民企。民企是不养闲人的，没有根的老孙就这样整天被呼来喝去的干着粗活、笨活，像个居无定所的游兵散勇似的。 老孙的境遇告诫我们职场人，进入职场要趁着大好年华干有根的工作，干这个职场真正需要的工作，学好技术成为职场里重要的离不了的一员，这才干的有尊严、干的踏实。有句话说到很好：为老板打工，为自己学习。 千万不要像老孙一样，图一时清闲，失去学习进步成长的机会，到头来成为一个没有根基附庸似的员工，到那时就惨了！ 我是职场麻辣烫，欢迎关注，一起聊一聊职场中的故事。 |
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