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1.痛，要自己扛；伤，要自己愈。有些路不合脚，却必须走；有些选择不合心，却要知道适应。人只有经历过了不如意，才知道生活真的不容易。路是自己的，要走；心是自己的，要懂。所求越少，得到越多；心越简单，快乐越多。 2，为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平，大丈夫生于世，亦当如此， 3.【沅江市公安局圆满完成 “爱在七夕•热恋水城”七夕晚会安保工作】2017年8月28日晚，“爱在七夕·热恋水城”七夕晚会在沅江市城区蓼叶湖公园隆重举行。 此次活动，是由益阳市委宣传部、益阳市文明办主办，沅江市委宣传部、沅江市广播电视台承办的一场大型群众性文体活动。参加活动的100对情侣、演职人员、邀请嘉宾、观众及外围群众达到了4000余人。 为确保安保工作万无一失，局党委高度重视，召开了专题会议进行研究，下发了安保工作方案，从指挥调度、交通疏导、现场秩序维护、应急处突、维稳情报、后勤保障等六个方面进行了详细部署。副市长、市公安局局长王倜夫同志、政委鲁放军同志多次到现场察看现场安保环境，要求所有参战民警全力以赴、服从指挥、扎实履职，全力确保莅临现场的嘉宾、观众、演职人员及围观群众的绝对安全，全力确保活动顺利进行。 活动期间，市公安局共出动警力180余人，按照既定方案，落实责任、协同作战，对活动现场和外围进行了严密管控，确保了晚会的安全有序进行。 4.局长徐盛斌从三个方面强调了下阶段的工作:一是全局上下要看大势，识大体、顾大局。严格按照区委区政府要求，抓实“12345”工程，确保法治平安创建工作落地落实。二是全体干警要学本领、履本职、守本分。要练好基本功，履行好自己的职责，在工作纪律、工作作风上不能碰红线。要充分发挥司法职能，将宣传教育和律师进村（社区）结合起来，开展法治宣传及平安创建工作宣传，并通过召开动员会，多层面座谈会，多层次开展平安家庭创建工作将法治平安创建工作抓牢抓实。三是要用真心、讲真情、动真格，发挥正能量。不要自以为是和碌碌无为，要通过开展“大学习、大竞赛、大回访”活动，建设一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的司法队伍，以切实解决少数干警中存在问题为重点，按照全面铺开，全员参与的工作要求，力促司法干警的法律素质显著提高，依法履职能力显著增强，促进法治平安创建工作提质增效。 5.卢龙县公安局制定暖警惠警措施十六条 2017-05-22 来源：河北共产党员网 河北共产党员网讯(通讯员 冷天琦)近日，记者在卢龙县公安局了解到，该局为贯彻落实从优待警方针，经卢龙县公安局党委研究决定，制定《卢龙县公安局暖警惠警措施十六条》。 1.建立“指尖微警”。县局建立单位内部实名制微信群，股级以上干部必须全部加入微信群，形成局领导与中层干部随时沟通常态化机制。各级领导要重视与民警沟通工作，切实掌握民警思想动态，能够第一时间发现队伍隐患，及时解决问题，确保民警不发生违法违纪问题。 2.健全典型培树制度。对德才兼备、实绩突出、群众公认的民警，建立五大典型人才库，建档跟踪管理，及时进行典型考察、培养、推介、奖励。在干部使用上，优先提拔使用。对重大活动表现突出的，坚持及时奖励、一事一奖、一事一表扬一点评制度，充分发挥表彰的激励引领示范带动作用。在立功奖励上，坚持向基层一线倾斜，受表彰人员中，基层民警占比80%以上。 3.促进民警晋升交流。积极落实警员职务套改、职务职级并行等干部政策，多渠道搭建民警发展平台，拓展民警成长空间，不断提升民警职级待遇。适时开展干部轮岗交流，使那些能干事、干成事、干净干事的民警能够及时得到提拔重用。 4.坚持民警战时休整与年休假相结合。根据县局警力紧张的实际状况，实行民警战时休整与年休假相结合制度，实行重大任务期间轮岗、战前或战后休整制度，缓解民警身心压力，确保民警得到休整。借用人员、辅警的休假纳入全局休假计划安排。 5.开展练兵培训。以提升队伍处置各种突发事件、治安问题能力水平，减少和避免不必要的伤亡为目标，紧贴实战中的难点、热点问题，根据实际需求，提升“春季练兵”“暑前轮训”“秋季巡考”的实效;深入基层开展“送教上门”“智力下一线”活动，适时开展经典案例、优秀技战法和岗位标兵、警种能手、经典微课程等评选活动。 6.实行“荣誉仪式”制度。认真落实县局《人民警察职业荣誉仪式组织实施办法》，增强公安民警职业认同感、荣誉感和幸福感。 7.用好各渠道优抚政策。对人社、民政和工会等部门执行的优抚项目统筹掌握，及时做好受理、审核、申报;按照公安部、省公安厅的规定，为特困、因公负伤、在职病故和因公牺牲民警及时申领特困干警资助金、省公安英烈基金、公安民警人身意外伤害险等抚恤金，落实好优抚政策。 8.落实工会会员相关福利政策。民警及直系亲属因重病住院、病故的，或家庭遭遇意外、重大事故的，组织上及时安排领导进行慰问看望。与县医院体检中心协商，利用秦工卡优惠政策，每年组织在职在岗民警进行一次身体健康体检。 9.足额发放加班补贴。推动落实公安民警法定工作日之外加班补贴足额发放，用好用足政策，充分保障民警切身利益最大化。 10.做好民警餐饮保障。加强食堂餐饮精细化管理，成立民警食堂管理委员会，收集意见建议，及时改进。实行一周菜谱公告，合理搭配膳食结构，让民警吃得放心、吃得满意。 11.畅通急救渠道。与县医院、中医院协商，建立民警因公负伤或重大疾病救治“绿色通道”，提供办理住院、聘请专家等服务，确保得到及时救治。 12.发挥警体训练馆作用。倡导“每天运动半小时”健康生活理念、戒烟戒酒、平衡饮食健康生活方式，引导民警自主、积极参加各类警体活动，发挥卢龙县公安局警体训练馆作用，鼓励民警、辅警积极锻炼，提高身体素质。每年聘请专家为民警职工进行一次健康专题讲座。 13.完善心理健康服务和心理干预机制。进一步加强心理健康辅导员队伍、完善民警心理健康设施，加强民警心理健康咨询中心建设，采取请进来、走出去的方式主动开展心理减压、辅导、咨询等服务。 14.继续推进警营文化建设。在县局建设“警营书屋”;定期开展书画、摄影、文学创作等活动，组织文体培训班。建立县局“荣誉室”，收集展示能反映卢龙公安工作和队伍建设突出成绩和荣誉的牌匾、奖状、奖杯、照片、资料等，组织民警观摩学习，增强民警的自豪感和职业荣誉感。 15.切实维护好民警自身权益，加强安全防护装备配置。落实民警执法权益维护机制，切实维护好民警自身权益，及时受理和严肃查处各类侵犯民警执法权益的案件。民警受到不实投诉、诬告陷害的，及时为民警正名，消除负面影响;对暴力袭警、妨碍执行公务、报复伤害民警的，督促有关部门依法从快查处。对执法执勤单位单警装备配置和消耗情况定期进行摸底，及时配发、补充到位。 16.加强基层派出所基础设施建设。改善基层派出所民警办公、住宿条件，为民警营造舒适的工作、生活环境。在经费保障上，坚持以奖代补的方式，以此解决基层派出所经费不足问题，提高派出所经费额度。 6.每一个在你的生命里出现的人，都有原因。喜欢你的人给了你温暖和勇气。你喜欢的人让你学会了爱和自持。你不喜欢的人教会你宽容与尊重。不喜欢你的人，让你自省与成长。 没有人是无缘无故出现在你的生命里的，每一个人的出现都有原因，都值得感激。 因为看轻，所以快乐； 因为看淡，所以幸福。 我们都是天地的过客，很多人事，我们都做不了主。譬如离去的时间，譬如走散的人。 “心”字三个点，没有一个点不在往外蹦。你越想抓牢的，往往是离开你最快的。一切随缘，缘深多聚聚，缘浅随它去。 人生，看轻看淡多少，痛苦就离开你多少。 人人都怕自己不清醒，希望自己心明如镜。其实人生何必太清醒？ 做粥要放三分米，七分水。 处事要三分为己，七分为人。 对朋友要三分认真，七分宽容。 对家庭要三分爱，七分责任。 看文章要三分在看，七分在品。 喝酒要到三分醉，七分醒。 三分……七分……不过是人生的掂量。 看的是书，读的却是世界； 沏的是茶，尝的却是生活； 斟的是酒，品的却是艰辛。 人生就像一张有去无回的单车票，没有彩排，每一场都是现场直播。 7.一个真正的文化人，应具备四种素养： 根植于内心的修养； 无需提醒的自觉； 以约束为前提的自由； 为别人着想的善良。 8. 市公安局党委副书记，常务副局长黎正刚调度了各县市区的安保维稳工作情况，并对下步安保维稳工作进行了再部署、再强调。他要求 ，一要肯定阶段工作成绩，再增信心。十九大安保工作截止今天，初步实现了社会治安大局持续稳定，重点人员进京非访为零，公共安全底线守牢的目标，充分说明，前期市局党委的工作部署是正确的，措施是有力的，着力点是精准的，成效是明显的。全市公安机关要进一步增强必胜完胜的信心和决心。二要实现安保决战决胜，再鼓干劲。党的十九大还有两天闭幕，安保维稳工作进入了决战决胜的关键时刻。全警务必要坚决克服麻痹大意思想和疲劳厌战情绪，思想上不松弦，工作上不松劲，纪律上不松动。进一步提升安保维稳工作的针对性、实效性，切实盯住不放心的人、不放心的部位、不放心的行业，最大限度消除风险隐患，确保各项安保维稳工作落实到位。三要保持两项考核先进，再加压力。我市在全省公安机关三个不发生和忠诚保平安主题活动9月份考核排名中分别取得了第三名和第二名的好成绩，下步的工作压力将会更大。全市公安机关要继续发力，确保在10月份和11月份的考核中，都要进入前三名，以两项考核的争先进位来促进和确保十九大安保维稳工作的必胜完胜。四要落实战时总结表彰，再提士气。市县两级公安机关要对十九大安保维稳工作中的突出成绩，典型案事件和好人好事等及时进行总结宣传，一事一表彰，一事一鼓励，送奖励到基层、到一线，不断提升和鼓励全警的斗志和士气，为十九大安保维稳工作提供强有力的组织和队伍保障。 |
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