商场如战场,你的胜利往往是因为你比别人多想到了一点点。总是以创新的方式思考和行事,迎接你的将会是一片充满希望的新天地。 多数企业思维的枷锁: 1.固守陈旧的作业方法,总认为旧的方法最好而不愿意革新。 2.没有设定新的企业目标,决策带有很大的盲目性。 3.反省思考能力逐渐减退,整日纠缠于外部事物。 4.制度主义过于根深蒂固,无法用宽松而有弹性的制度来适应日益变化的社会环境。 5.进取的积极性逐渐消失,使得无数千载难逢的好机会从眼前溜走 。 6.新人被老人的经验所束缚,新来的年轻人尽管敢闯能干,但却得不到升迁的机会,因为职位都被原来的“有经验的”人占据了。 7.无法宽容批评,缺乏虚心接受不同意见的心胸。
定义:引发出创新性设想的思维形式,主要是指非逻辑思维。 特点: 求异性、潜在性、敏锐性、创造性、灵感性和新颖性。 本质: 各种不同思维形式的对立统一,即辨证思维。 1.扩展视角。 2.激发潜能。 1.质疑思维,向人生提问,为学患无疑,质疑日常习惯。 2.发散思维,把握事物间的联系,扩大观察范围,鼓励标新立异。 3.横向思维,广泛涉猎多个领域,捏合不相关的要素,交叉孕育创意。 4.右脑思维,多用右脑,多运动左手、左腿,走进想象世界。 5.灵感思维,引发自己的直觉,抓住一闪而过的机遇,激发灵感。 1.头脑风暴法:一组人员通过开会方式就某一特定问题出谋献策,群策群力,解决问题。它利用一种思想产生过程,鼓励提出任何种类的方案设计思想,同时禁止对各种方案的任何批评。 2.平行思维:是一个管理我们思维本身的一种方法。它将我们的思维从不同侧面和角度进行分解,分别进行考虑,而不是同时考虑很多因素。 3.和田法:加一加,减一减,扩一扩,缩一缩,变一变,改一改,联一联,学一学,代一代,搬一搬,反一反,定一定。
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