|
商场如战场，你的胜利往往是因为你比别人多想到了一点点。总是以创新的方式思考和行事，迎接你的将会是一片充满希望的新天地。 多数企业思维的枷锁: 1.固守陈旧的作业方法，总认为旧的方法最好而不愿意革新。 2.没有设定新的企业目标，决策带有很大的盲目性。 3.反省思考能力逐渐减退，整日纠缠于外部事物。 4.制度主义过于根深蒂固，无法用宽松而有弹性的制度来适应日益变化的社会环境。 5.进取的积极性逐渐消失，使得无数千载难逢的好机会从眼前溜走 。 6.新人被老人的经验所束缚，新来的年轻人尽管敢闯能干，但却得不到升迁的机会，因为职位都被原来的“有经验的”人占据了。 7.无法宽容批评，缺乏虚心接受不同意见的心胸。 01 认识创新思维 定义:引发出创新性设想的思维形式，主要是指非逻辑思维。 特点: 求异性、潜在性、敏锐性、创造性、灵感性和新颖性。 本质: 各种不同思维形式的对立统一，即辨证思维。 02 培养思维创新的习惯 1.扩展视角。 2.激发潜能。 03 创新思维修炼的技术 1.质疑思维，向人生提问,为学患无疑,质疑日常习惯。 2.发散思维，把握事物间的联系,扩大观察范围,鼓励标新立异。 3.横向思维，广泛涉猎多个领域，捏合不相关的要素，交叉孕育创意。 4.右脑思维,多用右脑,多运动左手、左腿，走进想象世界。 5.灵感思维，引发自己的直觉，抓住一闪而过的机遇，激发灵感。 04 创新思维修炼的实用方法 1.头脑风暴法：一组人员通过开会方式就某一特定问题出谋献策，群策群力，解决问题。它利用一种思想产生过程，鼓励提出任何种类的方案设计思想，同时禁止对各种方案的任何批评。 2.平行思维:是一个管理我们思维本身的一种方法。它将我们的思维从不同侧面和角度进行分解，分别进行考虑，而不是同时考虑很多因素。 3.和田法:加一加,减一减,扩一扩,缩一缩,变一变,改一改,联一联,学一学,代一代,搬一搬,反一反,定一定。  |
|
|
