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有个老人爱清静，可附近常有小孩玩，吵得他要命。 于是他把小孩召集过来，说：“我这很冷清，谢谢你们让这更热闹！” 说完每人发三颗糖。孩子们很开心，天天来玩。 几天后，每人只给2颗，再后来给1颗，最后就不给了。 孩子们生气说：以后再也不来这给你热闹了。 启示：抓住人性的弱点，无事不成。
两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。 于是主人把后面的货全搬到前面。 后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！” 谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？ 最后懒马被宰掉吃了。 这就是经济学中的懒马效应。 启示：如果让你的老板觉得你已经可有可无，那你已经站在即将离去的边缘。
夜市有两个面线摊位。摊位相邻、座位相同。 一年后，甲赚钱买了房子，乙仍无力购屋。 原来, 乙摊位生意虽好，但刚煮的面线很烫，顾客要15分钟吃一碗。 而甲摊位，把煮好的面线在冰水里泡30 秒再端给顾客，温度刚好。 启示：为客户节省时间，钱才能进来快些。 
一禅师见一蝎子掉到水里，决心救它。 谁知一碰，蝎子蛰了他手指。 禅师无惧，再次出手，岂知又被蝎 子狠狠蛰了一次。 旁有一人说：“它老蜇人，何必救它？” 禅师答：“蜇人是蝎子的天性，而善是我的天性，我岂能因为它的天性，而放弃了我的天性。” 启示：我们的错误在于，因为外界过多地改变了自己。
有人问农夫：“种了麦子了吗？” 农夫：“没，我担心天不下雨。” 那人又问：“那你种棉花没？” 农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。” 那人再问：“那你种了什么？” 农夫：“什么也没种，我要确保安全。” 启示：一个不愿付出、不愿冒风险的人，一事无成对他来说是再自然不过的事。 
三人出门，一带伞，一带拐杖，一空手。 回来时，拿伞的湿透了，拿拐杖的跌伤了，第三个好好的。 原来，雨来时有伞的大胆地走，却被淋湿了；走泥路时，拄拐杖的莽撞地走，时常跌倒；什么都没有的， 大雨来时躲着走，路不好时小心走，反倒无事。 启示：很多时候，我们不是败在缺陷上，而是败在优势里。
一个小镇中，一位商人开了一个加油站，生意特别好。 第二个来了，开了一个餐厅，第三个开了一个超市，这片很快就繁华了。 另一个小镇，一位商人开了一个加油站生意特别好，第二个来了，开了第二个加油站，第三个、第四个恶性竞争大家都没得玩。 启示：一味走别人的路。必将堵死自己的路。
一只乌鸦在飞行的途中碰到回家的鸽子。 鸽子问：“你要飞到哪？” 乌鸦说：“其实我不想走，但大家都嫌我的叫声不好，所以我想离开。” 鸽子告诉乌鸦：“别白费力气了！如果你不改变声音，飞到哪都不会受欢迎的。” 启示：如果你希望一切，都能变得更加美好，就从改变自己开始。 
一户人家有三个儿子，他们从小生活在父母无休止的争吵当中，他们的妈妈经常遍体鳞伤。 老大想： 妈妈太可怜了！我以后要对老婆好点。 老二想：结婚太没有意思，我长大了一定不结婚！ 老三想：原来，老公是可以这样打老婆的啊！ 启示：即使环境相同，思维方式不同也会影响人生的不同。
野猪和马一起吃草，野猪时常使坏，不是践踏青草，就是把水搅浑。 马十分恼怒，一心想要报复，便去请猎人帮忙。 猎人说除非马套上辔头让他骑。 马报复心切，答应了猎人的要求。 猎人骑上马打败了野猪，随后又把马牵回去，拴在马槽边，马失去了原先的自由。 启示：你不能容忍他人，就会给自己带来不幸。 
人骑自行车，两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右； 人开汽车，一脚轻踏油门1小时能跑100公里； 人坐高铁，闭上眼睛1小时也能跑300公里； 人乘飞机，吃着美味1小时能跑1000公里。 启示：人还是那个人，同样的努力，不一样的平台和载体，结果就不一样了。
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编者按：职工文化是“职工学会颠覆自己的思维”的文化，企业文化是“企业学会颠覆自己的思维”的文化，职工学不会颠覆自己的思维，企业也很难学会颠覆自己的思维。职工文化与企业文化不是两种对立的文化，而是一本一末的文化。职工文化为本，企业文化为末。没有一流的职工，难有一流的企业；没有一流的大国工匠，难有一流的大国重器；没有一流的职工文化，难有一流的企业文化。作为“职工学会颠覆自己的思维”的文化，职工文化培育出的职工总能看到人性的弱点，所以，他们总能无事不成。这些职工一般不会让企业觉得自己可有可无，而是让企业觉得企业永远离不开自己，所以，他们总能得到企业的赏识和重用。他们总能为别人考虑，所以，别人也总会为他们考虑。他们一般不会让外界过多地改变自己，而是自己改变自己。他们总是愿意付出，所以，他们总能收获满满。他们明白：很多时候，人们不是败在缺陷上，而是败在优势里，所以，他们总能胜不骄、败不馁。他们一般不会一味走别人的路，因为那样必将堵死自己的路。他们总是对未来充满希望，希望一切都能变得更加美好，所以，他们总是先从改变自己开始。他们清楚：即使环境相同，思维方式不同也会影响人生的不同，所以，他们总能颠覆自己的思维。他们总会容忍别人，所以，别人也总能容忍他们。职工文化培育出的职工总是不断成就别人，成就别人就是成就自己！ 扫一扫关注转发职工文化公众号，传播正能量温暖你我他！
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