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职场中的朋友们，是否也有这种体会呢？ 不到那一步都不想辞职走人，找一份工作很难，更不用说喜欢还高薪的工作。每天早九晚五上班忙碌，干了很多事，在领导眼里，一是理所当然，二是没做一点实事。 有时，老板心情好表扬你，说小王干得不错，但你一提涨工资，就没下文了。所以很多朋友会想辞职走人，辛苦工作后得不到一句好坏，你干再多，老板都理所当然。 马云说的好，员工离职无非两个原因： 1.心受委屈了 2.钱给少了 你是哪一点呢？ 大多离职都这两个原因，说说我朋友的亲身经历： 我这朋友以前帮别人打工也算是高层，分工司总经理，每天拼命工作，搭建团队班子，业绩也很快赶超总公司。一天老板过来视察问我朋友，你现在一天工作做什么？我朋友说我除了正常签字审核工作，没有什么事。老板马上脸就变了。 从那之后天天给他找事干，一会说这有问题那有问题，时不时流程，是不是管理，尽瞎插手乱指挥。 后来他不爽了，辞职单干。老板还很爽快，感情也是看他不爽很久了。 好景不长，三个月时间原来团队全走完了，业绩一下回到五年前。 老板慌了! 还有一个女性朋友，他们是做培训的。每天上班也很累，从早到晚都停不下来，一会一个事，半年过去了，她把手里工作理顺轻松很多。以前刚接触，做事走了很多弯路，现在工作有自己的一套方法，流程快捷很多，所以没事时会看点新闻或者和其他部门聊聊天，被领导看见了几次还被说了。过后领导不知道有意还是无意给她加了很多事，不是她做的都给她了，做的好不好都没有好脸色。 一天，她有点火气上来，直接辞职走人。 但后面听说，他们老板也不好过，她走后，新来的人做事一团糟，影响了部门业绩。那时我们开玩笑说，他们老板会不会很想念她回去，毕竟培养一个新人还是很花心力，也要新人上心。 理想很丰满，现实很骨感！ 不是每个老板都是公平、公正的，多劳多得，不是现在。现在是会干的不如会说的，会说的不如会拍的，记住这个话！ 在职场中，就算不是每个老板都这样，至少我们要把自己变得有价值，成为那个不可替代，但你选择辞职，也是去做自己想做的事，而不是离开一个坑进入下一个坑！ 记住： 欢迎关注我的头条号：职场与生涯，每天向您分享职场生活！ |
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