阜阳太和县扎实推进县直集中派驻纪检组规范化建设

发布时间： 2017-06-30 12:56:47  |  来源： 中国网  |  作者： 潘书培  |  责任编辑： 杨展飞

中国网讯 “我组按照县纪委要求对县政务服务中心窗口人员在岗在位情况进行了突击检查，发现绝大多数进驻政务服务中心工作人员坚守岗位，践行‘严转提促’要求，但个别单位请假较多、首席代表或工作人员调整频繁……”今年，太和县纪委对县直单位派驻纪检组织进行了体制改革，从配优组长、完善设施、健全组织、强化履职、提升素质五个方面对县直派驻纪检组进行“全面改革”，促进提升县直派驻纪检组组织建设整体水平，推进全面从严治党不断向基层延伸。先行一步，主动调研。“有调研才有发言权，调研好才能开展好下一步。”摸清家底是第一步。2017年初，太和县纪委围绕县直集中派驻纪检组队伍建设、设施配备、制度完善等方面，深入35个县直单位开展调研，通过实地走访，学习兄弟县集中派驻纪检组织建设及工作开展等方面的先进经验，为规范县直派驻纪检组织建设奠定基础。

“纪检专业人员年龄偏大”“年轻纪检干部经验尚浅”“县直单位大小不一”“不同单位业务交叉重叠”……随着调研的深入，一系列县直派驻纪检体制改革的“刺头”问题不断涌现。县纪委主动作为，由县纪委常委牵头联系，联合组织部、县编办，根据各县直单位实际，划配编制、协调人力，规范工作分管，确保改革工作有序推进。

同时，根据调研情况，及时出台《太和县县直集中派驻纪检监察组工作职责、相关工作关系和监督检查制度》，明确组织建设、人员配备、管理机制、工作机制、工作制度等方面内容，及时启动县直集中派驻纪检监察组织改革工作。其中，特别按照“忠诚、干净、担当”要求，注重从经验丰富的原纪检组长中配备集中派驻组组长、副组长。《制度》规定各县直派驻纪检组4名编制从事纪检业务工作，全县63个县直单位均已实现了集中派驻纪检组监督全覆盖。10个集中派驻纪检组已正常开展监督执纪工作，截至目前，共处置问题线索21件，立案10件，处结2件，诫勉谈话7件，谈话函询9件。

步步为营，配优队伍。县纪委在有了先行一步的调研摸排及制度跟进的基础上，着手增强派驻纪检组队伍规范化建设，严格把控纪检监察干部入口、规范业务、激励尽职履责，着力提升派驻组纪检监察干部的履职能力。按照“择优选先”的原则，要求新进县直集中派驻纪检组纪检监察干部原则上要具备大专以上学历、有一定的文字基础等。县纪委于4月份组织选调考试，选调范围面向全国选调优秀人才，选调的20名人员近期将进入工作岗位。

同时，以专题培训、座谈研讨、知识测试等形式全面学习《监督执纪工作规则》。县纪委召开《规则》专题学习会，对县直派驻纪检组纪检监察干部进行了学习培训，培训通过领导领学、会后自学和“六个一”闭卷测试等方式，提升学习的实效。严格对照《规则》新要求、新规定、新标准，开展自检自查，对发现执纪过程中与《规则》不符的及时纠正。特别是对信访、案件审理、案件监督管理、执纪审查的权限、责任、程序开展自我检查，查摆问题和风险点。坚持“授之以鱼，不如授之以渔”的理念，引导派驻纪检组开展监督执纪工作，推动派驻纪检组各项工作落实到位。建立组长月月述职、工作考核等制度，细化考核内容，激发县直派驻纪检组工作活力，增强履职尽责水平。

软硬配齐，提升能力。“给集中派驻纪检组配备的设备均已经配齐，执法记录仪也均已发到各组”近期，县纪委成立检查组对派驻纪检组设备设施进行了检查。为增强派驻纪检组工作履职能力，县纪委对派驻纪检组硬件设施配备按照“十有”标准化建设，统一牌子、单独的办公场所、谈话室、计算机、打印机、电话机、照相机、录音笔、保密柜、碎纸机等办公办案设备，并根据工作需要不断丰富完善。

“派驻纪检组是一线监督力量，除了硬件设施的完善，更要提高执纪审查能力建设。”县纪委有关负责人介绍到，选好配齐纪检工作硬件设施的同时，还将对执纪审查“软实力”开展规范化建设。一方面，坚持开展好“每日一读一悟、每周一学一得、每月一考一讲”活动。每日“一读一悟”，以读促思，读中感悟，发现自身短板，总结经验教训，不断优化和硬化工作思路、工作方法、工作能力。每周“一学一得”，通过及时撰写心得体会提高学习质量，体会道理和内涵，记录收获和心得。每月“一考一讲”重点围绕全会精神、政策理论、法律条规、纪律审查、谈话技巧、“四种形态”运用等，以讲促学，学以致用，强化对业务知识和技能的熟练掌握，切实提高派驻纪检组实际工作能力和完成本职工作任务的质量。另一方面，严格按照《监督执纪工作规则》，对派驻纪检组分类列明廉政宣传教育、问题线索处置、信访卷宗、纪律审查、谈话函询、监督检查等工作台账，推动派驻纪检组规范化建设，推动全面从严治党层层延伸。 （潘书培 通讯员 刘海涛）