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在一家化妆品专柜里 85岁的饭田小姐对80岁的福山小姐说： 你这个月的销售目标已经完成了。
日本正步入永不退休时代 饭田和福山已经共事超过45年，团队里并不是只有这两个高龄成员，她们几乎所有的同事都在65岁以上，甚至，她们还有一个超过90岁的同事。 不要觉得这个公司很离谱，饭田、福山供职的pola公司是日本本土最有名的化妆品公司之一，该公司拥有约1500 人年龄高达70多、80多甚至90多岁的员工。 其实，不仅是这家化妆品公司，高龄员工正在成为日本的常态。 根据经济合作与发展组织发布的数据，2016年日本约23%的65岁以上老人还在继续工作，比例为G7成员国中最高，超过了美国的19%。
这个问题的根源在于，日本的人口老龄化实在太严重了。 根据日本总务省发布的人口动态调查结果显示：
去年，日本65岁以上人口占比达到历史最高，为27.17%；14岁以下人口占比继续呈下滑趋势，为12.69%。社会劳动力主力的青壮年，只占人数的一半，其中还包括部分未满18周岁的未成年人。 这个数据最恐怖的地方在于，每年步入老年的人，是少年儿童的一倍还多。日本去年出生的人数仅仅为98.1万人，但死亡人数是历史最多的130.9万人，自然减少了32.8万人。 总体来说，在日本，65岁以上人口占已经接近三成，现在的日本，百货店、服务员、旅游大巴司机，这种国内司空见惯年轻人的行业，随处可见老年人的身影。日本的很多企业都在重新考虑退休年龄的问题。 发酵乳饮料制造商养乐多没有为销售人员的退休年龄设限，该公司约有5000名年龄在60岁以上的销售员工。 大和证券集团曾经将销售合同工的年龄限制设为70岁，但最近彻底取消了这一限制。 这些大型企业采取了“两步走”的方法退休：他们让员工在60岁时从高薪职位上退下来，然后以合同工的身份在薪酬较低的岗位上继续工作5年或10年。 政府显然也是非常支持这种方式的。出于对赡养老龄人口所需成本的担忧，日本政府鼓励企业延长年长员工的工作年限，并给雇佣65岁以上员工的企业提供补贴。 年轻人的“低欲望” 老年人无法从工作岗位上下来，而日本的年轻人却拒绝工作。 日本管理学家大前研一写了一本书《低欲望社会》，这本书里指出：日本正在进入低欲望社会，银行的信贷利率一再降低，但大部分人依然不愿意买房买车，年轻人没有物欲，只喜欢“宅”着，衣着三餐能简单就尽量简单。不管物价怎么降低，他们都不愿意消费，甚至不愿意工作、结婚。 物质“低欲望” 去年7月，丰田在日本推出了新版小型跑车。在当时的新闻发布会上丰田高层嵯峨宏英说了这样一句话：“年轻人不再把拥有汽车视为梦想的话，这个行业将难以为继。”日本汽车工业会在 2015 年进行过一项调查，59%不拥有汽车的日本年轻人表示“不想买车”。 日本百货店行业协会的公开数据显示：去年，百货行业全年营业额创下36年来新低；最大百货店集团三越?伊势丹年利润降幅达到48.6%。 婚姻“低欲望” 日本著名广告与调查公司博报堂的数据指出：日本人的“终生未婚率”将持续攀升，平均4个男性中就有1个在50岁前都没结过婚，女性则是每7个人中有1个“终身未婚”。如果这样的状况持续下去的话，到2035年日本15岁以上人口中约有4805万是单身者，有配偶者约为5279万，差不多有一半日本人会过单身生活。
未婚或许不代表“未生育”，但孩子的数量的确是在不断的减少。这一些人老去之后，谁来照料这些老人？政府一再的推迟退休，就是出于老年人福利体系的压力。 最“丧”的一代 很多日本学者都说，这是日本最“丧”的一代。这样持续下去，日本的经济将遭到严重的打击。可造成这个结果的，其实还是人口老龄化。 高度老龄化使得日本养老金制度变得岌岌可危，政府为了拉动消费压制物价，货币贬值速度慢，年轻人更愿意存更多的钱来确保自己老有所养，不再高龄工作。 对于企业来讲，企业本身是很乐意清理他们认为已经过了黄金时期的高价员工。但现在，他们一方面很难雇佣到年轻人，另一方面，作为发达国家福利体系受益的第一批人，这些年轻人吃苦的精神远不如老年人，比起高价的年轻员工，他们更喜欢熟练地，吃苦耐劳的老员工。 他们意识到清退老年人可能过于短视了，况且，年长的顾客多，那为什么不用和他们年纪更接近的员工来和他们沟通呢？而且，这省下的可是一大笔钱。 按照国际人口学会的定义，60岁以上人口比例达到10%的人口结构，就可以称为“老龄化社会”。截至2016年末，根据我国国家统计局发布的数据，中国60周岁以上老年人口已达2.3亿，占总人口比重16.7%。 日本现在所发生的一切，对于中国来说，也不仅仅是他山之石和前车之鉴，中国也在逐步走向老龄化，之前国内延迟退休的消息，可以说是正在降低老龄化危机的一个信号，而二胎政策的开放，也是一个相当重要的举措。 我们的老邻居日本倒了大霉，咱也先别忙着看笑话，看看自己碗里的饭是不是还烫得很。 |
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来自： 51106.1976 > 《社会杂谈123》
