?? 最近经常看到脉脉匿名区一片吐槽的声音: ? 类似的吐槽有很多,到底是什么原因?是企业要求高?是面试机会比较少?还是设计圈供过于求,比较饱和? 这些问题是存在的,但都属于外因,如果想拿到一张面试的通行证,你更需要从自己的角度去出发,找到内因。 最近,我作为面试官,收到了很多简历,通过对简历筛选通知了一部分人面试,两轮面试下来,只留下了2个人,目前设计行业良莠不齐,但是想要在面试中取胜,需要提前做精心的准备,是对自己的尊重,也是对面试企业的尊重。 站在面试官的角度,我总结了4点需要注意的地方:
来具体分析一下: 1、准备一份精致的简历和作品集给企业发一份什么样的见面礼,才能吸引他选中你来面试呢?来看看这两个案例: ? ? (王兴是虚拟人称) 如果是你收到这两份简历邀请,你会去邀请哪位面试者来公司面试?显而易见,当然是第二位面试者。 他哪做的好呢? 1、标题王兴_三年面试经验,一目了然,千万不要给自己取一个非主流的名字,这里不是社交网站,企业需要更快速的知道你是否符合要求。 2、内容简单介绍对面试公司的了解,工作经历和技能,作品集链接(可以是站酷,lofter,追波,behance,最好发一个中文链接一个国外链接,因为国外链接在国内打开速度比较慢等),联系方式,这部分内容往往容易被面试者忽略,简单的介绍让人看起来更用心,文末给了联系方式,如果合适,直接联系,直切主题。 3、附件包含简历Word(给人事看),作品集PDF(给专业的人看),很清晰,千万不要将这两者混为一谈,给一个设计师看你的Word简历,是什么感受? 至于作品集,一定要美!美!美!这可是你的门面,但也要遵循宁缺毋滥的原则,不要把你所有的项目都放在里边,挑选一些精致的界面,包装重组,网上有很多相关资料,本次就不做过多的赘述了。 2、对你过去所做的项目做一个全面的复盘和总结面试官:讲讲你最熟悉的项目的经历。 你:…… 面试官:你为什么选用蓝色来设计你的APP? 你:…… 面试官:你怎么跟你的上下游配合,去推动设计落地? 你:…… 这些问题是我们面试的时候经常会遇见的问题,其实不难看出,面试官其实就想知道: 你是否善于做总结? 面对问题,你是怎么处理? 你这样处理的原因是什么? 你是否有一个全盘把控的能力? OK,你知道了面试官想考验你什么能力,那你提前就应该这么做:
如果你把这些问题都想清楚了,写下来,理清你的思路,你会发现你学到的比你想象的还要多。 3、对自己有一个清晰的定位你的优点是什么? 这个问题是我在面试中最喜欢问的一个问题。 很多人回答不上来,这不仅仅是问你的优点,还可以映射出你对自己的了解和定位。 如果你知道你的优点,你擅长做什么,你就能够用你的长处避开你的短处,取长补短。 作为企业,也愿意聘用对自己有清晰定位的人。 你对自己的了解程度,也关系到你的薪酬范围,前两天收到一份简历,很漂亮,工作6年,有大厂丰富的项目经验,写的也很仔细,于是做了进一步的薪资期望调查,结果大跌眼镜,他只要了相当于工作两年的设计师普遍的薪酬,抛开虚假信息不讲,如果这是真实的,很明显,他对自己定位不准,没有任何信心,作为企业,还敢用他吗? 以北京为例,按工作经验统计,薪资大概情况,仅供参考: ? ? 以上数据统计来源于网络:职友集 4、面试时,要注意营造一个良好的用户体验前面3点把面试之前的准备工作都做好了,去了公司我们应该注意一些什么呢? 我遇见过这几种: 1、拿着U盘,要求提供电脑,在电脑上看作品的; 2、自己带电脑,打开以后电脑桌面乱七八糟,文件夹得命名全部没有任何规则。 其实,你在面试时,你自己就是产品,面试官就是用户,作为UI设计师要考虑的是,怎样最快最好把自己的产品展示给用户。要意识到用户就在身边,随时关注用户对你设计和产品的看法。 虽然电脑也可以看作品,但是如何更好更快的向用户展示你的成果,是很重要的体验。 我看过一句话,表示很赞同:作为一名UI设计师,把自己的作品放在手机上,是一种职业素养的体现。 无论是上线产品还是单图,无论设计优劣,关键在于有没有这个意识,没有这个意识,企业直接就会将你out出局。 最后,一定要将自己的作品规范整理,注意命名,这也是一种设计态度。 总结:理清思路很重要通过对4点面试注意事项的阐述:
你需要明白,很多机会是被自己白白浪费掉的,如果你能做足了准备,站在企业的角度考虑问题,对自己有一个全面的认识,我相信面试机会是源源不断的。 本次干货分享 |
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