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“叫醒你的不是闹钟，而是梦想” 可很多时候，叫醒我的的确是闹钟！哈哈～ 当然，这句话背后的意思，在我看来其实是说你醒后是一种什么心态！ 是想继续赖床？还是想马上起来，我还有事情没有完成？ 我们经常说，心态决定一切！ 如果我们每天上班都是带着使命感、目标感、责任感来的，那这一天绝对会过得非常充实而且具有意义！ 相反，如果我们每一天没有目标、没有方向，只是为了做而做，甚至都不知道干什么的时候，那这一天将变得无比昏沉！ 最近，我朋友公司新招来了几名伙伴，正在培训考察期！本打算让我过去给他们简单培训一下什么的！但时间确实不允许！ 今天他电话我，跟我聊到，其中有一位伙伴连续2天都迟到，而且准点下班！问我怎么办？ 我也不了解具体情况，就说：如果说完成了既定工作，那还没什么，可以在观察观察！如果交代的事情没有做好，甚至都敷衍应付，那就果断淘汰吧！ 因为，在我看来，衡量一个领导优不优秀的第一要素就是：有没有招对人！ 倘若人都招错了，哪怕后期你点子再多，育人手段再高明，你都会非常累！一个有智慧的领导人是不会做这样的事情！就好比，你想找能爬树的动物，你不能和猪聊吧！你得找猴子才对！ 看一个新来员工值不值得培养有两个标准： 一、眼里有活 二、听得进话 当一个人每天带着使命感、目标感来工作的时候，他自然就会散发出力量！非常清晰、准确的规划好自己的工作！甚至会“没事找事”！ 比如：什么时候做什么？做到什么程度？没做到怎么办？…… 而绝对不是，浑浑噩噩、敷衍了事！ 同时，他会很认真的向身边的同事请教，并且能虚心接受别人的建议，高效的执行！ 能做到这两点的新人，如果说他使命感那可能有点夸张，毕竟不是谁一开始就能做到的！但起码说明他有责任感、和目标感！自己对自己负责！ 问问自己：你能看着自己堕落吗？你能看着自己每天退步吗？你能看着跟你水平一样的人飞快成长，而自己却原地踏步？ 如果你也我一样，回答是不能！那我们就是一个有责任感、目标感的人，意味着我们具备了良好的开始！ 如果你的回答是：能！那我只能说：谁也没有本事，叫醒一个装睡的人！ 好啦，写到这！一起加油吧，为了更好的自己！ 欢迎大家关注，一起探讨交流～～ |
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