职场“菜鸟”应知晓的“潜规则”

职场是残酷的，甚至是黑暗的。作为初入职场的“菜鸟”们，要想在职场中生存发展，甚至是游刃有余，职场的规则必须知晓。职场规则可以看作职场制度，遵守制度的人，只能被他人领导；而职场潜规则可以看作一种职场游戏，你若能很好地演绎一场职场游戏，你在工作中能变的左右逢源，甚至能成为职场上的聚焦点。如今的工作越来越不好找，职场关系越来越不好维持，很多叱咤职场多年的工作族都感觉力不从心。刚毕业大学生，可以说是刚涉足职场的”菜鸟“，有哪些需要知晓的职场”潜规则“呢？

一.永远不要等着公司给你涨工资

如果你的工作很努力、很认真，但对公司的工资不满意，那怎么办呢？等着公司给自己涨工资？

有很多初入职场的人都幻想：只要我把事情都做好了，做出成绩了，公司应该就会给我涨工资。Are you kidding?我从没见过有一家公司会因为你辛勤工作就主动给你涨工资的。也许你是害怕或是羞于向老板提出涨工资的想法。但是，残酷的事实就是：如果你不提涨工资，那么公司可能会一直给你一个平均的工资待遇水平。这应该不是你所期待的。所以在弄清楚自身对公司的“价值”后，你认为自己应该涨工资的，那么你必须让老板知道你的要求。

二.永远不要”嚷嚷着“公司给你晋升

如果你的工作很努力、很认真，但对自己在公司的职位不满意，那怎么办呢？像涨工资那样，给老板提出晋升要求？STOP！千万别这么做。一旦你按照涨工资的方法要求老板给你晋升，可能那个本属于你的职位也会与你失之交臂。这是为什么呢？因为涨工资可以用要求的方式进行，是因为你给公司产生的价值值得公司去支付相应的薪酬给你。然而晋升不是要求的，而是公司领导通过慎重考虑之后做出的决定。你想晋升，你可以主动负责一些公司重要的业务或项目，解决一些公司面临的现实问题等，一定要抓住机会让上司看到你的热情。

三.不要在公司工作场合谈私事

工作以后，我们大部分时间是与同事相处中度过的。对于你而言，你可能把同事当成无话不谈的好友，甚至像亲人一样。ATTENTION，PLEASE！记住——言多必失，这是职场，不是简单的私人场合，这样做你会将自身至于窘境。

我们来一个活生生的例子。我的一位好朋友，她的性格是那种大大咧咧，碰见一般人都可以成为无话不谈的那种。有一次在办公室，她和她的同事说，自己遇见了一个男孩子，现在两个人恨不得都不上班，天天腻在一起。然后同事说：难怪最近感觉你下班后一下子就没影了，原来走桃花运了。她说：是呀，现在我们一下班就去吃饭看电影约会，感觉恋爱时间不够用啊。结果没多久，公司承接了一个大项目，需要选定一个项目对接人。由于她擅长与人交流，按照往常安排，都是派她作为项目对接人的，可是这次换人了。这是为什么呢？可能是同事谈及她恋爱的时候，正好被领导听见。领导觉得她正谈恋爱，在项目对接上不能全身心投入了，因而失去原本属于她的机会。

四.千万不要卖弄你的能力，即便你的能力超乎他人想象

刚入职的员工可能存在向同事、领导展示自己才华和能力的心理，你可能是想让他们看到你的能力并重视你。ENOUGH！对于领导而言，你在他们面前显摆自己的能力===卖弄小聪明、过于炫耀且不够忠诚；对于同事而言，你在它们面前显摆自己的能力===威胁他们的位置、向他们秀肌肉。因此，不管你出于什么目的，听好了，初来乍到，你应该学会多听、多做、少说，即便别人议论一些闲言碎语，你最好也学会转聋做哑。

五.职场菜鸟也不可以一直当老好人

 初来乍到，发现处于一个新的环境，一切都是那么的陌生。为了尽快融入新的职场圈并取得同事的信任，你可以对所有人合理的要求都说”NO PROBLEM“。HOWEVER！千万不要为了附和、讨好公司其他人，而一点也没有了自己主见。因为没主见的人，很难赢得他人的尊重，长久下去同事或领导会将没主见的人给忽略掉。

六.工作中千万别将情绪浮于表面

在职场里，新入职的年轻人很容易因为一些小事情而生气。纠结于小事情并将情绪摆在明面，会让你神不知鬼不觉地得罪很多人。BUT THEN AGAIN,何必在一些小事情上大动肝火呢？连在并不会对自身产生影响的小事情上都面带情绪，怎么在大事情上泰然处之呢？将情绪带入工作中，只会弄的同事怨声载道，领导对你发飙。因此，初入职场应做到小事不计较，大事不糊涂。

七.不要轻信他人的建议

职场中的环境很复杂，同事之间可能存在很多微妙的关系。当遇到一些棘手的问题，一定要记住，他人的建议可以辅助参考，但一定要自己思考清楚后再决定。

说了这么多，对于刚入职的新人，大家有什么职场潜规则需要分享的呢？