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一，填充题 、班组标准化建设按照“逐级负责_,_量化考核”的原则，建立路局、站段、车间三级班组建设管理体系。 逐级负责、量化考核 2、班组台账按照“_必须、实用、精简”的原则设置，分为综合管理台账、专业管理台账、生产作业记录、报表四大类。 必须、实用、精简 3、标准化班组奖励实行季末认定、下一季度 按月兑现制度。 季末认定、下一季度 4、"标准化班组创建标准主要包括安全稳定受控、任务高效完成、设备质量优良、人员素质达标、管理有序先进 、环境文明和谐六大项。" 人员素质达标、管理有序先进 5、坚持的（“实用、严谨、规范”）原则，对作业指导书的编制验证、审核发布、修订完善、学习应用等全过程进行明确 “实用、严谨、规范” 6、抽考类型分为（专业理论）和（实作技能）两类 专业理论、实作技能 7、各段抽考成绩名次纳入当季供电系统班组建设工作考核和（安全质量工作考核）。 安全质量工作考核 8、2017年职工岗位技能达标活动按培训实施、技能评价、补强提高等三个阶段组织实施，完成1个周期性循环，全面落实岗位作业指导书，提升职工标准化作业能力。 培训实施、技能评价、补强提高 9、段标准化班组创建考评实行月度抽查，季度考评认定，半年全覆盖。 月度、季度 1，逐级负责，量化考核 2，必须，实用，精简 3，季未认定，下一季度 4，人员素质达标，管理有序先进 5，实用，严谨，规范 6，专业理论，实作技能 7，安全质量工作考核 8，培训实施，技能评价，补强提高 9，月度，季度 二，问答题 1，车间，班组应根据标准化班组建设要求，结合实际补充或细化的制度，办法有哪些? 答:一是职工岗位分工责任制， 二是设备分工包保办法， 三是班组考核奖励分配办法， 四是班组环境卫生管理办法。 2，优秀班组认定标准? 答:要满足以下条件： 一是被认定为达标班组后，连续3个月综合考评得分达到85分及以上，无小项得零分，无大项得分率低于60％； 二是根据季度考评排序情况确定，比例控制在班组总数的20%以内。 三，单选 1，C 2，B 3，B 4，C 5，B 6，C 7，C 8，B 9，C 10，C 四，多选题 1，AB 2，BC 3，ABCD 4，ABC 5，ABC 6，ABCD 7，ABCD 8，AC 9，ABCD 10，ABCD 是非题 1、职教科是班组建设管理工作的实施主体。 非 2、供电系统各单位是各岗位作业指导书编制、修订和发布的责任主体。是 3，、认定为优秀班组后，连续3个月达到优秀班组评定标准可参评标杆班组。非 4、班组长评优评先可在达标班组、优秀班组或标杆班组中产生，不得在不达标班组中评选。 非 5，作业指导书应依据“全岗位覆盖、全过程控制"的原则进行编制 是 6，各段抽考要有抽考计划`，内容范围，人员随机抽选,专业干部参加,统一命题，严格考风考纪。 是 |
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