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在中小企业中，大多数的创业者对于股权的认知，极有可能是错误的，甚至是致命的。创始人总会在不经意间犯下这些常见的股权错误——为创业后期埋下隐患。
投资人徐小平曾说过，“所谓合伙人，实际上就是利益共同体。 利益共同体，无论多么共同，还是为了利益！所以，涉及利益的，一定要用白纸黑字，法律文件固定下来。凡是说‘咱俩关系多好，还签什么协议’的一律都是耍流氓！” 一份详实专业的股权手册，助力公司走上正轨！ 内含： 【史上最全股权设计模板280套】内容： 1、阿里巴巴内部股权激励方案 2、华为内部员工激励方案 3、三一重工股权激励方案 4、各大岗位绩效考核表 5、股权激励方案大全 6、股权变更方案大全 7、股权代持方案大全 8、股权认购协议方案 9、股权融资方案大全 10、顶层设计及企业增值之道 11、如何增资扩股与持股载体 12、如何进行股权稀释 13、高新技术行业如何股权激励 14、公司如何进行反收购 15、财务的28个岗位说明书 16、股东合作及股权协议书 17、股权激励协议书 18、股权赠与协议书 19、股权转让协议书 20、股权回购协议书 21、众筹融资路演方案PPT模板 22、各种合同等范本 23、商业计划书模板（4份） 24、股票配资合同范本 25、如何建立公司治理结构 26、修改公司章程的12大要素 ----------------------------------- 价值9800元【企业股权实操方案大全】480套： 1、高新技术行业如何股权激励 2、股东合作及股权协议书 3、初创企业如何分配股权 4、各行业加盟连锁合同(17个doc) 5、股份制改造的标准流程 6、21个行为指标考核标准 7、股权分配方案大全 8、股权改革方案大全 9、股权公司章程范本 10、股权纠纷方案大全 11、股权设计方案大全 12、股权收购方案 13、股权投资方案大全 14、股权退出机制大全 15、股权优化方案 16、权增资扩股方案 17、股权质押方案 18、股权众筹方案 19、股权转让方案 20、家族企业股权设计 21、如何修改公司章程 22、投资入股协议 23、新三板股权问题方案大全 24、员工入股方案大全 25、各大公司股权模板（多份） 让你从对股权一窍不通的小白，变身成为股权达人！不论是股权纠纷还是股权设计，所有创业过程中遇到的股权问题通通都不再是困扰了！ 当然拥有股权，不仅仅是未来的一种获利，更多的是一份责任； 股权在公司创立初期是无法体现的，只有公司盈利3-5年后才有所显现。而这正是合伙人手握股权后应尽的责任，将公司发展壮大，才能让自己的股权分红年年上涨，反之，没有相应的责任，也就不用产生所谓的股权期待。 提前设置股权比例，远离股权斗争； 大多数公司总是想着融资，却没有提前设置好公司内部的股权比例，退出机制等，造成融资时经常出现创始人间的股权斗争，好好的融资说不定就泡汤了。 如何设计合伙人（股东）股权的进入和退出？ 碰见股权纠纷，又该怎么办？ 《企业激励实操手册》280套 【企业股权实操方案大全】480套 让你再无后顾之忧..... 想获得《股权操作手册680套》宝典 |
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