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2016全国工伤保险扩面工作稳中前行

 THY7655 2017-08-04

         近年来,全国各级人社部门始终将工伤保险当作一项重要的民生事业来抓,积极探索,求真务实,坚持问题导向,坚持改革创新,各项工作成绩喜人,工伤保险发挥的作用越来越突出。

         2016年,工伤保险扩面工作稳中求进:

参保人数

21889万人

比上年增加457万人

建筑施工企业参保

1896万人

比上年增加612万人,增长47.7%

政策体系进一步完善,并在一些关键方面取得突破;管理服务效能全面提升,宣传工作再创佳绩。

“同舟计划”给力 参保人数再创新高

          近年来,受新常态下经济转型和结构调整等因素的影响,工伤保险参保扩面工作面临很大压力。但就在这样的情况下,工伤保险覆盖范围仍在不断扩大。

全国工伤保险参保人数

2014年

20639万人

2015年

21432万人

2016年

21889万人

         建筑业职工是工伤保险扩面的重要对象。2014年底,人社部、住建部等4部门联合发布《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》,提出建筑业职工特别是农民工按建设项目参保的新思路,明确规定建设项目不参保不予颁发施工许可证。2015年,人社部部署开展“同舟计划”——建筑业工伤保险专项扩面行动,计划用3年左右时间,实现建筑业从业人员全部参加工伤保险。

        2016年是深入推进建筑业工伤保险工作的关键一年。人社部相关数据显示,全国新开工建筑项目参保率达到97.1%,建筑业农民工工伤权益得到有力保障,为2017年全面实现建筑施工企业参加工伤保险奠定了坚实基础。

河北省

        省人社厅等4部门每年联合下发推动建筑业参保的工作要点,每年组织一次集中调度,每季度对各市、县工作进展情况进行一次通报。

山东省

         各级相关部门普遍建立了推进建筑业参保联席会议制度,形成推进工作的整体合力。今年1-5月份,山东省新建项目和在建项目参保率均达到100%。

四川省

        由人社部门牵头,住建、安监、总工会等部门组成联合督查组,分赴各地督导检查,并将检查情况通报全省。

贵州省

         贵州省则通过信息技术助推建筑业工伤保险工作。目前,全省所有市州均使用了动态实名管理系统,可通过人脸、指纹、静脉等多种方式,实现农民工基础信息、考勤数据的自动获取和上传。

政策法规发力 职工和企业获更多保障

         党的十八届三中全会提出“适时适当降低社会保险费率”。为使工伤保险费率政策更加科学、合理,适应经济社会发展的需要,2015年,人社部与财政部联合发布《关于调整工伤保险费率的通知》,明确将行业工伤风险类别划分为8类,在此基础上重新确定了基准费率标准,并且通过费率浮动的办法确定每个行业的费率档次。

         为规范工伤保险辅助器具配置管理,有效维护工伤职工的合法权益,2016年2月,人社部、民政部、国家卫计委联合发布了《工伤保险辅助器具管理办法》。

         为更好地贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,2016年3月,人社部制定出台《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》,明确和细化了《工伤保险条例》执行过程中容易产生争论的条款。

江苏省

         江苏出台了《关于进一步规范工伤认定和劳动能力鉴定工作的通知》《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》及《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》等政策文件。

广东省

          广东参保单位工伤发生率从2008年的0.62%下降至2016年的0.37%,新出台的《广东省工伤保险专项经费管理办法》,对工伤预防费支出范围、使用主体、预算管理等进行了明确。

管理服务助力 打通政策落实“最后一公里”

       务实创新提效能,优质服务保民生。各级工伤保险部门在推进工伤保险工作中积极探索,健全工作机制,优化管理服务,形成了管理信息化、服务人性化、合作机制化的管理服务模式。

北京市

        北京在工伤认定申请的环节即预先筛选具有康复价值的职工,优先完成工伤认定工作。

天津市

         在推进建筑业农民工参加工伤保险工作中,天津实现了各项管理服务“一路绿灯”。简化流程,实现项目参保“一站式”办理;压缩工伤认定鉴定业务办理时限,将工伤认定时限由法定15日缩短至3日,将鉴定时限由法定60日缩短至30日以内;建立工伤农民工医疗救治绿色通道;待遇支付优先办理。

黑龙江省

         黑龙江省人社部门实行首问责任制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制,做到不拖不压,及时受理。

         同时,工伤保险宣传工作近年来连创佳绩。每年的集中宣传活动,各地都积极开展,创新宣传方式,将传统媒体和新媒体有机结合,着力构建全方位、立体化的宣传格局,有效保障了广大职工的合法权益。


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