 改革开放以后，由于企业的发展及国家政策的放宽，打工族成了一批数量巨大，分布地域广泛的新兴人类。打工族的出现有效的推动社会经济的前进。 每个打工族都有一个当领导的心，可为什么一直到今天为止，你依然还是一个最基层打工族，升职加薪困难，也无法接触到企业的核心，原因如下： 1、与上司抢功 只要身在职场就会有上下级关系，有很多人都认为自己智商高，甚至觉得自己的顶头上司没有一点比自己强，凭什么做自己的领导，总想办法让自己爬的高点，处处表现自己，但是，智商高的你，唯一能做的一件事就是把事情做好，不要觉得你能力突出，智商很高。现实中怀才不遇的大有人在，这些人的智商都不低，每天在人才市场转来转去的有才能的人多的是，这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏，结果就处处遭人排挤，天天浪迹于人才市场中，空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有上司上升了，你自己才有机会补缺。  2、和老板怄气 这种性格的人也非常多，人说“人穷志短、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。在职场中，很多下属被老板说上几句就消极怠工等，心想：敢骂我，就不给你做事。然后就各种讨厌老板说话，看见老板绕道走，总喜欢跟自己的老板怄气。这种人其实不但智商低，情商也不会高到哪里，和老板怄气就等于砸自己的饭碗。 3、不愿意投入 很多人说，我就是个打工的，要什么投入，其实则不然，打工也需要投入的。许多一辈子都在职场最底层人，他们只认一个真理：只要勤奋地做，苦苦地攒，就会有光辉灿烂的明天。然后赚了一点钱就存放起来，用来买房子、取妻子、生孩子，然后告诉小孩子要勤俭，继续自己的方式生存，循环不止。这样的人不但自己永远在最基层，还教育孩子与如此，祖辈都这样，还认为是最正确的道路，这就是愚昧。其实应该在赚钱攒钱的同时，拿出一部分对自己进行投资，不断增加自己生命的含金量，才能改变自己的命运，让自己赚更多的钱。  4、喜欢讲感情 当今社会，义气就如同匪气，感情最后大多是无情。说的难听点感情是穷人的专属，也是一个私有的东西，更是职场之大忌。再说，你为什么讲感情，无非只有两个原因，一是你没能力，想要用感情来弥补，二是你没出路，需要靠感情来开辟。也只有穷得一无所有的人才有时间讲感情。在一个没有安全感的社会里，绝大多数感情最终都会面临背叛和亵渎。因为大多数的感情是建立在利益和金钱的基础上的，没有了这些，你们的感情也就没了。 5、喜欢找借口 找借口这种情况在中国简直太普遍了，是通病。特别是在职场中，几乎99%的人都会有此病，或者受此病的传染。找借口也是一种最低级的逃避责任的手段。一个喜欢找借口的人，解释很多，用一大堆理由，其实换来的结果只能用来证明自己有多无能多无品。不但如此，还会失去大量的职业训练及成长机会，而抓不住成长机会的人，只会越来越贫穷。在企业中，唯一不找借口的可能只是老板。这也可能为什么只有老板才是老板的主要原因。  6、听不得意见 在职场中如果敢于对你提出意见的人都应该是你值得感谢的人，不管对方的意见是好是坏是忠是奸，至少是为你而用心了。职场中有句俗话叫做“帮助你成长的往往是你的敌人”。意思就是敌人最容易找到你的缺点攻击你弱处的人，如果他们给了你意见，你是不是该感谢。反之那些听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至是睚眦必报的人，一定心胸狭隘、气量狭小，这等人肯定会越来越穷。 7、不肯学习 人到任何时候都需要进步、学习，不断的为自己充电。只有这样，你才不会被社会所淘汰，那些倚老卖老，仗着自己有点经验，坐吃山空的人，最终的结果无非就是被更有实力的人所替代。雅典城著名的政治家梭伦说的那句“活到老学到老”是绝对有道理的。 以上就是你为什么依然在打工，依然是最基层的员工可能出现的问题，处理好以上问题，你可能就会进步很多。 |
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