【传统管理下的八大组织缺陷】：1、只有结构图，但没有目标分解图，缺乏对战略的基...

【传统管理下的八大组织缺陷】：1、只有结构图，但没有目标分解图，缺乏对战略的基本理解；2、只有层级划分，但不知要划几级？让结构形同虚设。3、只有部门划分，但缺乏职能分配，最后都只有事务职能；4、只有职务明确，没有责任明确，都是个人会做而非公司要做的；5、只有职称明确，缺乏职权明确，对十大职务权力所知有限。6、只有组织内耗，缺乏组织规则，无法让组织正常运转。7、只有组织变动，缺乏组织流程，不知八大流程可让效率倍增。8、只有组织会议，缺乏组织稽查，让组织无从自我改善和创新。