职场杰出人士的17个习惯

1、学会整理、备份重要的文件和相关资料

这是一个非常好的习惯，也同样适用于生活的方方面面。同时，及时整理备份重要的文件资料也可以让你下次用起来更加的方便，经常翻阅这个文件资料，对于遇到同样的问题也可以有个参考。

2、越是重要的领导越要频繁的接触

不要老是躲着领导，领导也没有什么不同的地方，试着找机会和领导多沟通，让他知道你在想什么。要让领导明白自己来到这里是他的战友，是来帮助他工作的，我们有共同的目标。

3、工作中不要害怕吃亏，尽量比别人多优秀哪怕一点点

一个优秀的员工必定都有主动的工作意识及自动自发的精神，比如每天都愿意多做一点工作。如果你以为自己的工作是无意义的、无聊的，就会产生抵触的心理，会使工作中的你更加痛苦。

4、有担当，勇于承认错误

人要有担当，敢于承担自己的错误。一旦犯错，如果掩盖将会犯下更大的错误。工作中犯错挖掘其失败的原因，是让这个错误能够马上被终止，同时得到别的同事的借鉴。

5、有荣誉或者成就及时与同事分享

心里始终装着团队的感念，如果工作中取得了成就要及时与人分享，下次别人也会这样做。这种快乐超过荣誉或者成就本身，增加与同事之间的亲密度，让别人都更加愿意帮助你完成更高的成就。

6、严格保守公司秘密

每个公司都有自己的秘密，作为职场人的基本素养，不论在这个公司还是已经离开了，该保守的公司秘密还是应该保守的。

7、不要越级汇报

再小的领导也是官，请给与起码的尊重，如果有问题确实需要向更高级别领导汇报也应该也知会一声直接主管领导。

8、不要迟到

“守时”是每个人都该具备的基本优秀素养，无论上班、日常生活、约会等都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。

9、不贪公司小便宜

普通人和杰出者的差别还体现在人的品格上，无论贫穷还是富有，品格高尚的人是自然拥有高傲感的，年轻的时候也许不具备，总爱占些小便宜，但长远角度来说，吃的亏比占得便宜要多得多，所以切忌因小失大。

10、不站队

每一个公司都是一个小社会，而群体发展到一定程度，就会有职场的政治斗争。保持中立是最明智的。不介入政治斗争，也不要忽视它的存在，凡事多留心，向宽处行，给自己留条生路。

11、学会专注

信念是这个世界上最厉害的武器，而坚持不懈的专注于一个信念，不论是个人还是一群人，都会取得巨大的成效。不论是想克服多大困难、完成多大的目标、爬到什么位置、挣到多少钱等等，只要专注这个信念，朝一个方向努力，就一定会实现。

12、及时整理办公桌，并保持干净

正如第一条里所讲，工作过程中会产生很多琐事，很多物件或者文件会把你的工作搞得一团糟。所以为了提高效率，请及时整理你的工作环境。不论是一张桌子还是一间办公室，相信经常整理不会花费太长时间，但却能大大提高工作的效率，减少不必要的麻烦。

13、停止抱怨

杰出的员工，很少会去抱怨工作的多少或者难度多大，他们专注把眼前工作都做完做好。同时，他们把所有额外的工作当成是一种机会，一次锻炼，一种成长。

14、时刻注意自己的形象

不要老听那些有钱人所谓的名言，艰苦朴素不是目前阶段你应该有的行为。人靠衣装，好的外在打扮不仅能给自身带来自信，也能给别人带来愉悦，赢得别人的尊重。外表不一定很帅或者很美，但一定是非常精神，非常整洁的。

15、没有任何借口

有句话叫挨打要立正，力争任何事情都要找借口的人是很难在职场走的远的。在通常情况下，借口会让人失去信心，失去做事情的动力，觉得失败也是理所当然的事，进而处于一种颓废的工作状态之中。不给自己任何借口是走向优秀的第一步。

16、不拖延工作任务

总有很多人明明有很多事情要做，却迟迟不肯动手，一定要等要上级领导问了才开始抓紧赶工。时间长了，事情都堆在一起了，自然也乱的一团，大大影响效率与领导的看法。所以要优秀就要合理安排，拒绝拖延。

17、学会创新

人不是机器，经验丰富的人如果一成不变也是不行的，所以打开思维，善于观察，学会创新。