绩效考评必备工具【含101份文档】

绩效考核是绩效管理过程中的一种手段，是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录和考察。

在HR中流行着这样一句话“成也绩效考核，败也绩效考核”。运用绩效考核工具要结合自身的实际情况，因地、因时制宜，不同规模的企业运用的考核工具是不同的，如：在中小企业运用BSC是不合适的。目前运用最广泛的考核工具是KPI，它遵循指标设计的SMART原则，使考核指标化、量化。

所有的方法工具都是为人所用，如何将结果灵活运用才是最关键的！绩效考核的最大价值在于发现员工的不足，从而帮助改进员工绩效，提升员工的工作能力！

专题介绍：HR工作必备绩效考评工具，内含绩效考核管理办法实例、多种考核方案、考核指标、通用绩效考核表模板、评分细则及操作手册…..共101份文档。

HR必备绩效考评工具大全

1

360度绩效考核

2

KPI关键绩效指标法

3

目标管理（MBO）法

4

BSC平衡记分卡

5

其他绩效考核管理办法

有效落实企业战略的执行力，将企业目标分解和落实到个人；

设定具有挑战性的绩效目标，激励和管理员工；
发现和改进管理短板，引导员工发展方向。

拥有这份工具，你才算是合格的HR！

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