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创业成功人士的六大气质，80后创业者，你都具备了这些气质了吗？ 1、他们直面他们的恐惧 生活在他们梦想中的创业者学习的不仅是让他们企业能实现6-7个数字（甚至更多）的战略部署，也会用领导力和成功不断打磨自己。这些优势之一就是他们有能力确定和经历他们内在的障碍，这些障碍包括恐惧。 这些特别的人知道不是缺乏资金，或是其他外部环境阻碍了企业的成长。他们知道只有真正的限制是他们有限的信心，而这些都是和恐惧为伴的。 特别成功的创业者会把自我放在一边，他们直面恐惧，或者将其放在一边，或者无论什么恐惧都继续前进。 创业成功励志启示：如果你被困住，原因可能在你里面。找一个教练、同行或者导师帮助你找到这个结点，对其开始着手。 2、他们不会单独做所有事情 我们会很容易认为我们都很善于授权，但是诚实地说，你们中有多少人会承认自己对企业的业务是控制狂？ 你曾经听说过，成功的人周围围绕的是聪明，有资源的人。优秀的员工、顾问、导师和教练是成功的关键。特别成功的创业者，当别人表达他们的观点和意见时，会倾听，并且信任其他可靠的人去执行使命的部分。 创业成功励志启示：从小开始，外包行政管理，并且预定追踪任务。让有支持能力的聪明人环绕你，并且仔细研究那些你最敬仰的领导者。 3、特别成功的创业者为了更大的益处愿意改变方向 一个创业者会掌控他的企业，并且理解不时改变路线的需要。果断是一个让人钦佩的品格，固执则不是。特别成功的创业者知道想法改变模式，最终的结果可能不是最初设想的。有些时候，一个企业的知识和见识可能与一个顾问，或者一个高水平的员工不匹配。这个特别成功的创业者会此时将其自我放在一边，接受那些技能高过自己的人的建议。 益处：倾听你的客户。你的产品和服务必须随着客户的需要和要求而变化。你可以认为你正在执行的程序是完美的，但是其他人会有不同想法。所以保持灵活性，并对变化存一颗开放的心。 4、他们不惧怕经常失败和快速失败 那些把失败当成错过机会的创业者，和那些把失败当成一个学习经历的创业有很大不同。 特别成功的创业者会很快从失败的自责和愧疚中出来。对于下一个前进他们是有策略的，并且有适当的复苏计划。他们也知道如何缓和风险。 创业成功励志启示：当你有想法的时候，探究他的可行性，并且马上着手。发布一个你想法的有限版本，看进展如何。从这个经验中学习，并且倾听反馈。 5、特别成功的人是真诚的，他们对自己的价值观保持真实 我们的价值观指导我们做决定，也帮助我们度过困难时期。特别成功的创业者明白，他们最重要的价值观指示他们的企业文化，并且支持他们进一步问“为什么”。 我们的价值观带来我们的激情。他们提醒我们为何委身在这个里面。特别成功的创业者非常清楚他们最要紧的价值观，并且建立尊荣这种价值观的企业文化。 创业成功励志启示：考虑对你而言最重要的品格和经历。定义你最重要的价值观，并按照此来生活。当你和你想要的不一致时，重新思考你的价值观，他们是指导你成功和幸福的路线图。 6、他们慷慨地付出自己 一位创业成功者讲了一个自己的经历，他给一个他崇拜多年的作者的助理发了邮件，他并没有期待有反馈。但是他没有想到这位作者给他打了90分钟电话，不仅分享了他的智慧，回答了这位创业者的问题，也关心了创业者的业务和生活，并且他也倾听。事实上，这位作者的表现，就像他们在一起的时间就像整个世界没有其他人。 特别成功的人愿意帮助其他人成功。他们不会显示嫉妒，相反，他们表达对实现他们梦想的人感到骄傲和敬佩。 创业成功励志启示：从教其他人中学习。找到机会分享你知道的，而不强加你的信仰给别人。真心付出，没有任何附加条件。仅仅这样的行为就会导致成功。 延伸阅读： 创业女强人的十大创业成功秘诀 80后如何创业？尤其是女性创业者如何创业？有什么创业成功秘籍？80后励志网通过20xx年最具影响力商界女性的评选结果，来帮创业者们整了一下创业女强人的十大创业成功秘诀： 1.不必规划自己的职业生涯要想创业成功首先注意这10个问题要想创业成功首先注意这10个问题。 在最具影响力商界女性榜单中，包括从20xx年便一直名列榜首的百事可乐公司(PepsiCo)CEO卢英德在内，大部分人从大学或商学院毕业后并没有明确的职场规划。相反，她们始终保持灵活和开放的姿态，来迎接任何可能出现的机遇和挑战。 2.忘掉晋升阶梯;把职场当做攀爬架。 世界变化太快，难以捉摸，梯子到底有什么意义?谁能预见明天最理想的工作是什么?把自己的职业想象成攀爬架，睁大眼睛，保持开阔的视野，从周围寻找机会。 3.着眼于眼前。 #from 创业成功人士的6大独特气质来自学优网http://www./ end# 简菲尔兹最初在麦当劳(McDonald’s)负责炸薯条工作，通过不懈努力终于成为麦当劳美国区总裁。她认为：“如果连当前的工作都做不好，何谈下一份工作?”菲尔兹表示，预想一个最终目标当然非常重要，但“首先必须专注于眼下的工作，否则永远不会有长远的机会。” 4.瞄准人生大方向，不必在意一时得失。 可以说，雅芳产品公司(AvonProducts)CEO钟彬娴的成功靠的就是这句话。当时，她在公司CEO的首次角逐中败北，时任雅芳董事会成员、时代集团(TimeInc.)前任CEO的安摩尔给了她这条忠告。于是，钟彬娴打消了离开的念头，留在了公司。钟彬娴从1999年便一直担任雅芳公司CEO，是《财富》500强公司(Fortune500)中任期最长的女性CEO。同时，她还在苹果公司(Apple)与通用电气公司(GeneralElectric)董事会任职。 5.勇于冒险。 1999年，谷歌公司(Google)现任副总裁玛丽莎梅耶尔从斯坦福大学(StanfordUniversity)毕业，获得了计算机专业硕士学位。当时，有多家知名公司向她伸出了橄榄枝，但她却选择了成立不久的初创公司谷歌。对此，她的解释是因为“我希望能为聪明人打工，而且我希望能够接受从未经历过的挑战。” 6.做你自己。 当乌尔苏拉伯恩斯得知自己即将被任命为施乐公司(Xerox)CEO时，她明白要想获得成功，最简单的方法就是延续前任的老路。她的前任梅卡尼深受爱戴，正是她力挽狂澜，使公司摆脱了濒临破产的困境。但据伯恩斯回忆，梅卡尼曾告诫她：“你必须做你自己。”伯恩斯称，这是她到今天依然坚持的原则之一：“你可以一辈子模仿别人，但模仿别人注定不能成为领路人。” 7.善于感恩。 尽管这听起来过于乐观，但那些能始终身居高位的人极少居功自傲，他们更懂得向他人表达感激之情。女性更是如此，因为与男性相比，人们对她们的评判更加苛刻。 吉娜德罗索斯负责宝洁公司(Procter&Gamble)200亿美元的美容业务要想创业成功首先注意这10个问题文章要想创业成功首先注意这10个问题出自http://www./article/wk-78500000819853.html，转载请保留此链接！。她认为：“在商界，有一条不成文的原则，那就是要对团队和同事的努力工作表示感谢，这一点非常重要。”正如德罗索斯所说，职位越高，单打独斗的机会就越少。 8.三思而后行。 在为《财富》杂志20xx年最具影响力商界女性专刊撰写的一篇文章中，Facebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格提出了这条建议。她写这篇文章完全是出于沮丧，因为她发现，太多年轻女性因为考虑到将来要生孩子或要稳定下来，因而束缚了自己的职业抱负。桑德伯格建议：“路要一步一步地走，除非迫不得已，不要提前做出决定。”因为过早“退缩”，最终必然会感到厌倦。 9.支配自己的权力。 13年前，当我们开始评选年度最具影响力商界女性时，大部分人对于“权力”一词都感觉不太自在 10.放弃平衡，学会变通。 安妮斯维尼有两个孩子，其中一个患有自闭症，同时她还要负责监督迪斯尼公司(Disney)媒体网络部的工作。她建议：“别再相信什么平衡。”她认为所谓的平衡“完全是胡说八道。”如果有时候没办法做完手头所有的工作，“最好的选择就是说：‘知道吗?我已经尽了全力。现在我要去睡觉了，等明天一早醒来再说吧。’”她补充。 |
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