什么样的职位企业需要和猎头公司合作？

企业内部都有专门负责招聘的HR，他们在招聘网站、人才市场等渠道招聘，普通职位是可以妥善的完成，但是在竞争日益激烈的今天，招聘精英人才、高科技人才成为各大企业的共识，由于职场精英根本不缺少工作机会，HR通常使用的招聘根本无法完成招聘任务，这时候就需要和猎头公司合作了。

很多HR在招聘网站上，人才市场上都没有找到合适的候选人，而通过和猎头公司合作，很快就能找到合适的人选，那么企业什么样的职位需要和猎头公司合作呢？

1.职位急需

一个好的企业有了新的项目，急需缺好的人才，而通过招聘网和人才市场需要一个长时间的过程，而新的项目等不起，新业务的开展，商业竞争，所以急需要高级人才，这时的企业就需要和猎头公司合作，猎头公司有庞大的人才数据库和专业的猎头顾问。

2.不能公开招聘职位

很多公司对某个岗位的人才不满意，又没有任何理由开除，又不好在网上公开招人，这时候找猎头公司比较好。猎头公司有自己的数据库，不会再网上发布这样的招聘信息，保护了公司的信息，也不会对现任的人才造成不必要的矛盾和隔阂。

3.专业性很强的人才

一般高级人才都具备很强的能力和专业性，他们一般不会主动去找工作，如果企业需要这样的人才，一般都是通过熟人，朋友，亲人介绍和猎头公司推荐才会寻找新的工作岗位。

4.高级企业

疑人不用用人不疑，很多企业很难做到这点，尤其是新招进来的员工，大企业高级职位不是随便换人也不是随便招人，如果一到招进来不合适就很麻烦，如果通过猎头公司层层选拔和深入的人事调查，足以让这些问题得到解决。

5.外地引进人才

招聘网和人才市场上的一般都是当地或者来了当地的人比较多，如果想招某个区域对某种文化人才的需求时，我们只能通过猎头公司来招聘，一般大的专业猎头公司全国都有分公司。

猎头公司虽然招聘人才快，狠，准，但是成本比招聘网和人才市场上贵很多，所以企业可以根据的需求在合适的时候和猎头公司合作，为公司提高效率和节约成本。