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有态度的国际化家教指南 点击标题下方“少年商学院”关注 文｜少年商学院新媒体部
今天，8月的第二个星期五，是中国的“带孩子上班日”（Take Kids To Work Day）。
这个活动发端于美国，不过美国人是在每年的4月22日举办这个活动。当天，无数6-16岁的孩子都跟随爸妈上一天班。据福布斯报道，今年在美国，就有超过350万个企业里超过3700万员工都带孩子参加了这个活动，其中，高达82%的家长认为，这是孩子成长过程中，不可或缺的学习体验！
这不仅是孩子了解父母工作的窗口，促进了亲子沟通，训练同理心。更是孩子接触成人世界的管道，了解真实世界如何运作，理解劳动的价值与意义，同时打开了对未来的想象之门，建立起目标感。
可别以为这种职业启蒙只是走马观花，或是换个地方“托管”，事实上，“上班”当天，孩子们要做不少事，而且，这天过后，一系列主题趣味训练会接踵而至，帮助孩子尽早形成完善的职业观和清晰的自我认知。
职业启蒙不是走马观花
在一些地方，“带孩子上班日”被简化成了“职业影子日”，学校帮孩子联系他们感兴趣的地方，让孩子去当一天义工。孩子并不需要真的干什么事，帮什么忙，他们不过是像影子一样，跟在他们理想的职业模特后面，观察体验一下现实生活，并了解现实社会的生存结构。
但正规的“带孩子上班日”，孩子们要做的事情可就多了。
比如我一个朋友，在美国从事医药方面的研究工作，她就曾带孩子参加她们公司这个活动。因为公司比较高科技，不少业务涉及了不少孩子们平常难懂的科技和医学概念，那天上午，她们公司就派了专门负责接待的专业人员，带孩子展开一次实地大探索：到机械室体验各种产品；跟着研究人员上消毒课；参观生产线…… （工程师正在给孩子们讲解机械的使用）
在参观生产线时，她的儿子还成了小小智多星，带队人介绍说自己一天能生产4台某某型号的机器时，这孩子用光速算出了：那一个星期就是生产20台,一个月80台,一年960台——一下子把不善计算的老美给唬住了！
期间，孩子又不时蹦出 “元素符号H代表氢”、“O代表氧”等小常识，等到结束时，同事们都称她孩子为“Science Master”（科学大师），可把孩子得意坏了。 （活动结束后孩子领到的礼物袋，里面有代表病毒的毛茸玩具）
下午，孩子就要“上班”了。比如我这个朋友，把儿子当成了实习生，旁听她的一个电话会议，并帮忙做会议纪要；帮她去打印机拿打出来的文件，帮忙传话——因此认识了妈妈不少同事……
看到这里，可能一些朋友会感慨：“理念很好，可惜我在的公司还没开放这种活动。”但没有条件也能创造条件，关键是抓住“带孩子上班日”的精髓，即用“体验”代替“灌输”。
比如我这位朋友就有个同事，是微生物专家，他从女儿小的时候就传授一些微生物方面的常识，还带女儿去许多微生物研究现场参观交流，后来，女儿就爱上了生物科学，现在已经是一名医生了。
再比如少年商学院在线课程“小小CEO”有一周的挑战是纪录生产流程与分工，不少同学第一次跟着爸妈深入职场：
“上班”只是开始 职业启蒙要系统
而“带孩子上班日”结束后，这场职业启蒙的游戏才刚刚开始。
孩子们首先要回答一系列问题，总结自己对职业的思考，下面是常见的思考清单：
而且，还有一系列有趣又能启发孩子思考的练习题，等着孩子们去完成。
美国网站daughtersandsonstowork.org就从“了解自己”、“畅想未来”和“父母访谈”三个角度，汇总了一些常见练习。
先来看“了解自己”。我们对自己的认知，很大程度上决定了我们将如何行动，日常生活中，您家孩子是更关注自己的强项，还是弱项？
这个名为“优点放大镜”的练习，就带孩子主动思考并总结自己的强项，写进表格里，从而变得更自信：
有自信的人更敢于冒险，尝试新事物并始终相信自己的力量，活得更轻盈。带孩子做一个“自信指数测试”，让孩子更直观地了解自己：
勾选之后，再看看自己得分多少，该网站也为不同分数段的孩子提了建议：
再来看“畅想未来”。孩子总是有很多梦想，但如何让梦想变成以后自己的职业呢？不妨试试这个名为“梦想地图”的练习，它把“我的名字“作为起点，“我理想的工作”作为终点，让孩子把过程拆分为具体的一个个小小的步骤，填进去：
如果没有灵感，可以先看看下面这张表。其中有些步骤很科学，如好好做作业、上一所好大学、找到一个好导师等，有些步骤则很可笑——但却是很多人都在做的，如因不用功而辍学、嗑药、通宵煲电话粥、违反法律等：
还可以让孩子给自己画一个“未来肖像”：假设未来某一天，你会因为一项成就登上报纸，那会是什么呢？参考“Sarah Stein，加入美国职业棒球大联盟的第一位女性！” 或“Pedro Lopez，脑科学家，发现治愈自闭症的方法！”的句式，写下你的那句话，并且设计一张头版图片。
或者更具体一点，写一封“2037年简历”，让孩子写一写20年后，他在职场和生活中会是怎样一种状态？
还有一种练习，是采访自己的父母。把下面这份采访清单分享给孩子，让孩子作为小记者，采访一下你，主题就是“当父母像我现在这么大的时候，他们是怎样的人”。
这个练习，能让孩子对父母的职业有更深入的理解。一个相关的练习是，角色扮演。让孩子假设自己是都市杂志解忧专栏的主持人，当人们对家庭生活、职业规划等有烦恼时，都会写信来问TA，因为TA的建议总是那么睿智、充满创意又有趣。
比如排球队教练的来信：“我10岁的女儿很喜欢表演，她们学校最近有几场演出，她都要上场。但第一场表演的时间，刚好和球队的冠军季后赛撞车了。她爸爸会先去，但我要晚一天才能到学校，这让我的女儿非常不高兴。您觉得我应该怎么做呢？我的球队需要我，可我的女儿也需要我。”
再比如一个急诊室护士的来信：“我很喜欢我的工作，但每天我都要照顾无数患者，有时候连坐下来休息一下的时间都没有。我太太下班比较早，都是她去接孩子放学，做晚饭。她希望我带孩子做作业、照顾孩子睡觉，但我每天回到家时都已经筋疲力尽。我太太说我不顾家，对孩子不够好，她说的是对的，但我不知道该做些什么。希望得到您的建议。”
……
给这些虚拟人物回信，能有效训练孩子的同理心，从而更体谅和尊重父母。不妨在饭桌上和孩子聊聊你最近工作上的烦恼，请孩子给你提建议，这个建议不一定实用——毕竟孩子还小，但这种交流，对家长来说，是一种排遣，对孩子来说，也是一种信任的交付，以后他们遇到什么问题，也更容易找父母求助。
一言以蔽之，“带孩子上班日”与其说是职业启蒙，不如说是培养孩子同理心和目标感最直接的方法之一。趁着暑假，如果方便的话，您不妨也带孩子上一天班，并把上面这些练习都引导孩子做一遍，收获绝对超过您的预期和想象。父母的身体力行是最好的教育，而最好的家教很多时候就在平时，在细节。
资源福利 | 我们推荐过不少高分传记电影，给孩子的职业启蒙以不一样的视角：
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来自： yhzc0774u161 > 《性格心理》
