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论文栏目:职称论文评审要求 近几年来，教师越来越成为大家热衷追捧的职业，而教师的福利待遇也在不断提高，近期，教育部发布政策“红包”，这两类教师将迎来重大利好，快来看看有你吗? 高校教师：职称评审权直接下放至高校 高校评职称教师都有哪些要求 聘为大学教授必须要有一定数量和质量的科研成果，必须要达到职称晋升所要求的科研和论文的硬指标，然而这一硬指标却让不少高校教师犯了难，可以说高校的教师职称评定都不那么容易，有些教师讲课方式深受学生欢迎，却在晋升职称时却屡屡落败，很多还是败在论文发表环节了，高校评职称教师都需要提供哪些材料呢?我们先来了解下： 高校评职称教师都有哪些要求 1、英语四级或六级证书 2、学历和学位证书 3、已公开发表的论文的复印件(第一作者，当然刊物越权威越好，评时，还需提供原件，评后退还) 4、教师资格证(如果在高校工作，不需要考，教委会组织评，评就可以) 5、职称计算机考试的成绩和高校教育理论培训的成绩 6、从事的科研项目的证明(包括项目立项书，结题书等) 7、历史职称证的复印件(比如你评教授，就需要提供副教授职称证的复印件，评副教授需要提供讲师的复印件) 8、评教学系列(指助教、讲师、副教授、教授)的还需要提供课时证明(每年必须有一定的课时量) 由以上申报材料可见，高校职称要求的条件还是比较高的，小编建议教师从一开始就要对自己的职称晋升有个详细的规划，在学校人事部或者省人事厅职称出，打听清楚职称评审的条件，专著、教材、论文、科研等要求，按照要求列出自己欠缺的，然后一步步去实现它。毕竟，职称晋升关系到地位、职位、工资、奖金、课题的申报等等。总之，早规划、早准备总是最好的。 据教育部网站消息，教育部办公厅日前发布关于印发《教育部人才工作领导小组2017年工作要点》的通知，对深入推进人才发展体制机制改革，规范人才合理有序流动等多方面做出部署。《工作要点》强调，要向用人主体放权，落实高校人员聘用自主权、薪酬分配自主权，将高校教师职称评审权直接下放至高校。 县域、乡村教师高校教师评职称发表论文联系编辑：待遇将提高 5月23日，教育部发布《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》(下简称《办法》)。 《办法》要求，全县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，按规定足额核定教师绩效工资总量。 近日，教育部办公厅发布关于印发《教育部人才工作领导小组2017年工作要点》的通知，指出要加大艰苦边远地区和基层一线人才支持力度。继续实施边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划，启动教师教育振兴行动计划，着力落实乡村教师支持计划。 现在，我们的社会对教育十分重视，也越来越重视老师的福利待遇，所以想要当教师的朋友们就要好好努力不断的提升自己啦!
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