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“注会”备考已经进入到白热化阶段，在笔者心中，每一位敢于报考“注会”的财务人都非常值得敬佩，因为从备考到报考，从报考到上考场，再从考完这次到考下一次，不知要经过多少迷茫、犹豫和不眠，只要坚持过其中一个阶段，就能体会到“这滋味，怎一个酸爽了得!” “注会”固然热度不减，但在这百万备考大军之中，有几人考虑过：就算幸运的突出重围，熬过考证周期3—5年，就业、升职、加薪的机会是否还会站在原地等你? 当下，对于会计行业来说，正是企业发展急需，信息化技术升级倒逼的转型时刻，“四大”已经有三家相继推出了能够替代基础财务工作的财务机器人，单纯的报表、报税甚至审计职能已经90%以上能够被现代化技术取代，企业需要的是能够充分分析和利用数据，透彻了解业务流程，可以为企业创造价值的管理会计人才 。 在国家一系列转型管理会计政策的推动和“一键报税”等技术的冲击下，目前已有很多事务所的财务工作者开始主动学习管理会计知识。 “管理会计”以其“传统会计升级版”的优势，成为2017年被“划重点”的名词，考取管理会计相关认证可谓大势所趋。 事实上，在8月“注会”备考最艰难的时期，另一个管理会计类认证考试刚刚在7月底火爆开考，那便是素有财务界MiniMBA称号的新一代财务管理者的国际财务认证CMA——美国注册管理会计师。对于财务人来说，CMA从考试周期和持证后薪资待遇都有着绝对的吸引力：更注重实践能力的CMA，两科考试科目和每年三个考试季的优势，将大部分人的拿证时间控制在一年之内。 不仅如此，中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。 我国目前管理会计人才缺口已达到420万，据IMA《战略财务》杂志统计，在全球范围内，持有CMA认证的专业人士平均总薪酬比未持有CMA认证的同行多63%。 “高起点、高薪资、高职位”已经成了CMA的代名词!我们可以把“注会”当做抓住机遇后锦上添花的奋斗，却不能错过当下报考CMA的绝佳机会! |
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