国投塔山煤矿增加员工素质 预防事故瞒报

国投塔山煤矿增加员工素质，预防事故瞒报。安全是企业的命根子，是煤炭企业的天字号工程，是职工群众的最大福利。国投塔山煤矿增加员工素质，预防事故瞒报，离开安全谈企业文化建设，企业文化建设就失去了基础。随着创建学习型企业文化活动的不断深入，创建煤矿企业的安全文化并充分发挥其作用，显得尤为必要与重要。要创建煤矿企业安全文化，国投塔山煤矿增加员工素质，预防事故瞒报，保证企业健康、持续、稳定的发展，必须做到：创建安全文化领导要首先带头领导在企业的安全生产中负有重要的责任，一个企业的安全状况如何，很大程度上取决于领导的责任意识、工作作风和管理水平等。各级领导既是安全文化建设的组织者，同时也是被教育者。领导应自觉地学习《安全生产法》等法律法规，牢固树立"安全责任重于泰山"的意识，不折不扣地履行自己的安全职责，在切实抓好各项安全技术措施和安全管理的基础上，积极倡导并努力建设企业安全文化，带头在安全文化的约束下规范自己的行为，在全企业形成"人人讲安全，人人懂安全，人人保安全"的良好氛围。

山西大同南郊区国投塔山煤矿组织的“人人都是班组长”专题片形象生动地诠释了以“轮值班委”为核心的“1268”班组建设管理模式。并将班前会、班后会搬到了会场，真实再现了采煤区精诚班及准备区祥瑞班“人人都是班组长”全员管理模式下的班前会与班后会情景，班组人员的才艺表演也展示了中煤塔山人的奋力拼搏、积极向上的精气神，赢了得参会人员的阵阵掌声。为让参会人员进一步了解“人人都是班组长”管理模式的成效，公司特别安排了三位煤矿工人分享轮值班长的经验，讲述了通过轮值从基层普通员工成为正式班组长的成长故事，用真实的经历让参会人员感受到塔山煤矿“人人都是班组长”全员管理模式的可行性与可操作性。参会人员还深入煤矿实地观看了班组会议室、塔山煤矿班组建设文化走廊以及总调度室等。