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今天来谈谈职场的一些事吧，昨晚发小找我吐槽了一下，估且叫他小A吧，我了解小A，也了解他的公司性质。在那间竞争激烈的办公室里，小A的智商和情商处于双双欠费的状态：他表达能力不够强，有时候见到领导还有一些紧张，对于那些喜欢占便宜的同事，他既烦又不敢撕破脸面。最难受的是，他自尊心极强，被否定了一两次，他便会觉得自己毫无用处。可是，他的个人业绩也并不突出，表达能力也不好，自然就得不到信任和重用。 所谓“怀才不遇”的人只有两类，一类是不懂得自我推销的人，这类人把自己埋在土里，等人来挖掘和赏识；另一类是不够优秀，却自以为很优秀。 我想表达的是，你总得做出些成绩，才能让人觉得你是人才啊！如果你总是被质疑，被否定，那么请你反问一下自己，到底是“怀才不遇”，还是“怀才不够”？ 总不能，才看了一天英语课本，明天考六级就要好成绩吧？总不能，今天跑了三公里，明天上秤就希望能瘦十斤吧？ 要知道，任何明显的改变，都需要时间的累积，需要一步步安静地努力，需要一点又一点“不那么明显”的付出，才能换得。要懂得，那些看起来光芒四射的人，他们一定是在黑暗的角落里暗自使劲，付出了许多无人问津的努力。 这世上，本就没有毫无理由的成功，即便是猴子大师兄，也是经历了几千几万看的风吹雨淋，才有了那石破天惊的横空出世。 当你一个人陷于低谷，觉得世界上没有人理解自己、认可自己的时候，或许更应该想一想，自己到底有没有足够的努力，是否拥有足够的实力。如果你不发光，伯乐哪有闲心在暗夜里去寻找你？如果你的光亮太暗，别人又凭什么要在那茫茫人海里发现你、关注你？醒醒吧，一切的根源都在于你自己，不管你信不信！ 其实，每个人都是一盏灯，它的瓦数是由你的实力决定的。可如果你一直都没有光，谁又会把你当盏灯呢？ 所以，当你不被认可的时候 ，就请安静地努力吧，别看抱怨,更别动不动就说把一切交给时间，时间才懒得收拾你的烂摊子。每个人都应该有这样的意识，在应该努力的时候，不能急着要结果。这就好比在该磨刀的时候，不能急着去砍柴，因为这会伤了刀，更会伤了手。 同样重要的是，永远不要低估领导的智商。既然他/她能坐那个位置，就一定有它的过人之处，无论你做什么，都有人看着。如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见，他是在考验你。 相信我，是金子总会发光，你还没发光，是因为你纯度不够；怀才不会不遇，而是你怀的才太少。我相信，如果让那些自以怀才不遇的人去卖菜，相信他们同样也卖不过小商小贩。 最后需要提醒下你们，不要和那些“自认为怀才不遇、怨天尤人”的人做朋友，因为你不知道什么时候，他会在抱怨老天时，把他的失败抱怨在你身上，有些人就是希望你和他一样，见不得你比他强。 同意我的看法的，可以留言666，毕竟同道 才能产生共鸣。 |
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