团队建设之 执行力

团队建设之执行力

谈到团队管理，

我们总是以为：

公司有个好的缔造者，

有核心竞争力的产品以及开放的晋升平台，

员工自然就有团结进取的工作斗志，勇往直前的拼搏精神。

然而，在真正的企业管理中，

光具有这些还不足以建设成为一支强大的团队。像狼一样开疆破土。

狼王一声令下，

便可攻无不克，战无不胜。

就如古代侠士的亮剑精神，明知不敌，也要敢于亮剑。要有不放弃，不抛弃的视死如归气魄。

当然，市场浪潮时代，

并非让你视死如归，

而是要员工有：

努力到无能为力，

拼搏到感动自己。

这不仅仅只是企业文化，

更要让大伙有：

以企业为家，有不忘初心，方能始终的信念。

除了具备这样，

才能谈团队精神。

领导者更要有：

以熟知每个队员的兴趣爱好，

把握其个性特点，

因人施教，因能力强化其发挥。

当面临到更大挑战时，

建立信任，放权，

上下一心，统筹规划，

这就是执行力。