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在职场中，大家最容易犯的错误，就是觉得职场是认真做事的地方。 如果你真是的是这样想，那就错了，职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。 但很多新人不知道，他们以为，进人职场，唯一能做的就是埋头苦干。 其实，埋头苦干其实是最简单的事情，只要是个人就会这么于。想要成为职场的幸存者，除了埋头苦干之外，还要做点别的事情。否则.就只能碰一鼻子的灰。 为什么会这样呢?难道多做事也会有错么?难道帮埋头苦干也会得罪人么? 是的，这个世界本来就不是做得越多就越有功劳。 干活大家都会，但怎么干，如何有效率地干，怎么干又不得罪人，这是个技术活，不能掉以轻心，不要光埋头拉车，还要抬头看路。 1、同事不需要你埋头苦干 在职场中，相处时间最长的就是你的同事。 同事们是最不需要你埋头苦干的，因为每个人在职场都有自己的工作方式。有些人喜欢偷懒，有些人效率很高，有些人不爱加班，如果你埋头苦干，你就会成为出头椽子，变得很引人瞩目。 一个水桶的木板本来都是整齐的，老板以为只能装这么多水。可一U你冒出头，苦干加班，那么老板会觉得，所有人都应该这么做。 你埋头苦下，以为是自己的事情，实际上影响到了所有人。 这会让你成为众矢之的，变成大家攻击的目标。 所以说，有的人觉着自己好好干活，谁都没招惹，可最终却变成办公室的公敌。这绝不是因为你事情做得不好，而是因为做得太好。 中国人的性格，就是不患寡而患不均，做得烂不要紧，反正大家都烂;偷懒也不要紧，反正大家都偷懒;可你一个人好好干活就不成.你出挑了岂不是显得别人没用? 所以在职场里，比同事更出色更刻苦是有成本的，除非你确定自己能获得相应利益，否则就乖乖潜伏着吧。 2、上司不需要你埋头苦干 令人难以想象的是，就连你的_L司也不需要你埋头苦千。 很多人觉得，自己拼命干活，就算同事不喜欢.可朝夕相处的上司一定高兴啊。 错了，而且大错特错。 你拼命干活，是在给谁创造价值?是给老板，而不是你的上司。总的来说，你上司也是个打工仔，他的利益构成是和钧卜样的，都是赚死工资。 你做事做得再好，也不能给上司创造价值，他为什么要欣赏你? 另一方面，每个上司都有自己的利益，你什么都不知道，只是一味地千活，最后很可能会损害到上司的利益。 绝大部分的时候，上司的利益都来源于下属少干活甚至不千活。这是职场中隐藏很深的潜规则。 你做得越多.上司的利益就被你侵害得越多。长此以往。上司又怎么会喜欢你呢? 所以你自以为能讨好所有人，其实是绝大部分人讨厌你，包括你的顶头上司。 3、老板希望你埋头苦干，但老板看不见埋头的人 埋头苦干，对谁有好处呢? 在全公司里也只有一个人，那就是老板。因为公司属于他，创造出来的价值都是他的，有人肯干活，他当然欢迎。 但是否因为这样，你就可以埋头苦干了呢? 并非如此，因为老板既是公司里最有权力的人，也是目光最短的人。 因为老板所站的位置太高，他能看到的.永远只有自己身边的几个人，一些十部和平时走得最近的职员。 如果你在公司里埋头苦干，势必没有机会出现在老板的身旁;如果老板投有看到你在干活的话，又有谁会去告诉他呢? 在职场上，很少有人会主动提携你、帮你去提醒老板的。 也就是说，唯一能享受你千活利益的人，其实并没有注意你，也不晓得你做了什么。既然一无所知，那么老板当然也不会奖励你，他甚至都不会知道你。 越是埋头苦干的人，越是容易失去老板的注意，更加不可能得到青睐。 所以苦干只会令你减少晋升机会，这种吃力不讨好的事情，不做也罢。 4、不是做的问题，而是做给谁看，为谁而做 其实在职场中，做事还是要做的，但问题的真正核心，并不是做不做的问题，也不是做什么的问题。 如果是老板在看你，那就真的要埋头苦于了，你可以把所有的精力、所有的时间，都花在老板看着你的时候。因为这时候做，才是最有效率的，才能真正换回相对应的利益。 第二个问题，你是为谁而做。 你不可能为同事而干活，同事们除了给你使绊子外，不会给你任何好处;你可以为上司而干活，但必须要弄清楚上司需要的是什么.只有替上司弄到他需要的利益，才能令你有利益好处。 你当然也可以为老板而做，但必须要计算，你的付出和收人是否合理。如果只有付出没有收人，那么你是纯粹被老板剥削。老板不是你的亲人，他只是利用你赚钱，千万别做这种傻事。 总而言之，你在职场中，最后还是为自己千活，你付出的每一滴汗水，每一份劳力，都是为了自己。所以在干活这件事情上，必须有的放矢，保护自身利益。 而什么都不想，什么都不问，只知道埋头苦干的人，显然会踩进重重陷阱，最后付出劳动，却没有收人，还会成为大家的公敌。 5、你做的每件事情，都会触及别人的利益，做之前要谨慎 在职场里，你的每一个动作，都可能带来连锁反应。所以你以为是一个人的事情，背后却往往牵扯着一群人。 职场中的所有人，都是被千丝万缕的利益联系在一起的，你走一步路都能影响到几个人，更何况是做事情呢? 你做事情过于勤奋，可能就显得别人不够勤奋;你的业绩很高，就令其他人相形见细;你把部门任务都完成了，自以为很了不起，可你的上司却因为任务结束部门需要裁撤而头疼;你找到了最便宜的供应商，上司却因为没有提成拿而愤怒。 你做的事情，绝对没有表面上看到的那么简单，它的任何变化，都会给别人带来麻烦。 而职场是一个祟尚规则、习惯的地方。很多人把业已养成的习惯都当做利益点。譬如约定俗成的加班到儿点，譬如开什么票报销抵账，譬如上司在哪个供应商拿好处，这些看起来都是不起眼的事情，都包含着很大的利益。 你什么都不懂，什么都不知道，冲进职场就是一通乱干，结果把别人的习惯都搞砸，让人家的既得利益全都失去了，这会带来什么后果? 你侵犯别人利益。就是敌人，你侵犯的人多了，就成了公敌。 到最后，还不等你明白过来是怎么回事，就已经被人连下黑手，沦为职场的牺牲品。 你要记住，做事干活永远不是职场最要紧的事情，却是职场最复杂的事惰。 所以说，多做不如少做，少做不如不做。在复杂环境下，这金玉良言，先弄清利益，然后再做事，这才是职场高手的行事准则。 |
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