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公司任劳任怨3年,老板一次谈话后,马上辞职,这是“尊严”

 向导指南 2017-08-20

在职场上,我相信大家有无数次都有辞职的冲动,可能大多数人最后还是忍住,那大家辞职的理由是什么呢?为什么没有辞职呢?

公司任劳任怨3年,老板一次谈话后,马上辞职,这是“尊严”

职场

小王在一家公司,负责其中一个小项目,因为这个项目还单独开了一个新部门,小王为了这个项目做了3年多,到了项目结束后,领导找小王去谈话。相信大家都知道这次谈话时为了什么,没错,就是关于薪水和工作发展的事情。

刚开始领导就直接跟小王说工作还算不错,不过你们这个小部门对于项目也没啥贡献。小王听到这句话后就开始反驳说“领导,你这样说我就不同意了,我工作内容是。。。”把自己的工作需要做什么都说了一下。

但是领导明显有些不耐烦,回应道“好的,我知道了,还有其他什么想说的嘛?”

小王回复道“现在物价上涨,工资这一块却没有涨,不够生活的啊。。。“还没等小王说完,老板就说”你是一个本科学历,你做的项目随便找个刚毕业的研究生就可以搞定,而且工资也会更低“

这句话听完后,小王心里已经怒了,直接回复”那既然如此,我现在跟跟说我要辞职!“然后小王就直接离开的领导办公室

公司任劳任怨3年,老板一次谈话后,马上辞职,这是“尊严”

小王听完领导的话后,终于知道什么叫做过河拆桥了,彻底明白职场的黑暗,项目完成了就一脚踢开,小王心里非常不好受。

辞职后,公司的确又重新招了一个研究生,但是项目方面总是出现问题,所以公司方面经常给小王打电话询问。

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职场底线

小王后来说这件事严重触碰到了他的底线, 所以为了尊严,必须辞职,小王离开公司后到了新公司,他也十分庆幸自己能够早点离开这样的公司,因为再晚离开,自己可能浪费更多的时间。

大家看完上面这个案例,如果你是小王,你会怎么做呢?写在评论中吧!

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