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一步进入职场，都会希望能够得到领导的认可，得到领导的赏识，可到领导的提拔。那当领导想要提拔谁谁谁的时候会有些什么表现呢？ 一、委托办理重要事务不管在职场、商场、职场，领导想要提拔的人基本都是自己的心腹之人，那最为明显的就是会委托此人办理重要事务，而且会很频繁。让此人能够做出成绩，有做贡献，那样提拔此人就是顺理成章的事情了。这也是比较常见的提拔手段。 二、安排更多能够得到锻炼的工作领导在工作中，想要提拔一个人，一般都会在企业内部提拔，有合适的人选那就直接提拔了，没有合适的人选时，那么领导对想要提拔的人就会安排更多能够得到锻炼机会，在提拔后所在岗位所需要的工作能力需要提升的，领导都会去培养此人。当能够胜任时，那提拔就是自然而然的事情了。所以说当你事情多起来，担子重起来的时候，不需要去有畏难情绪，因为这是领导在做提拔你之前的准备呢。 三、找你要想法领导在平时里，有个什么事情都会很少的去争取你的意见，让你参与讨论。但是在某一天开始，领导让你参与很多事情的讨论，并让你谈谈自己的想法，以及意见。这是一个很长好的征兆，这个时候切记不要对此有看法，最好保持沉默，多动脑子，将事情做好。你说领导都这样了，不提拔你提拔谁呢？
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