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说到福利好的公司，你会想到哪家？是办公环境超舒适的谷歌？是一言不合就发十几万或是几十万元年终奖的华为？是为员工自建公寓的阿里巴巴？还是建有内部幼儿园的京东？ 我们耳熟能详的这些被公认为福利好的公司，跟这家跻身世界500强的“奇葩公司”相比，完全相形见绌，它的福利好到让你无法想象。  有多好？这家公司曾拿出1亿美元分给全体2400名员工，每位员工至少25万美元，相当于166万人民币，在美国买套房子或法拉利都不成问题！这家公司不打卡，没绩效，连KPI都不曾听过，甚至一人工作，全家医保！哪怕是新人刚上班，听说家里有人生病，立马放6个月带薪假，怀孕也是同等待遇。 这家公司坚持不上市、不融资、不贷款，因员工福利超好，被美国《财富》杂志评为“美国最适宜工作的公司” ，被称为科技界令人向往的“乌托邦理想国”。 如此超一流福利的公司，业绩也是超一流。这家公司的产品在全球市场占有率高达55%，平均年营收超过65亿美金。 这家公司是金士顿，它的创始人是华裔商人杜纪川和孙大卫，他们是双双跻身美国大富豪前200强的成功企业家。  “球友”相见恨晚，车库里赚了600万美元 1972年移居美国入行房地产行业的杜纪川和在一家科技公司做硬件工程师的孙大卫在一场酣畅淋漓的篮球赛中认识并结缘，两个素未相识的人相见恨晚，并成为后来互为臂膀的创业搭档。 当时，孙大卫常跟杜纪川提起，公司做的一款电脑主板成本200美元，售价却高达2000美元，而且供不应求。销售经验丰富的杜纪川从中嗅到了商业气息：“不如我们自己做生意，你扶着研发、我负责销售”，两人一拍即合。 跟史蒂夫·乔布斯创立苹果公司一样，杜纪川和孙大卫 “美国梦”开始的地方，是杜纪川自己家的车库里。当时正值美国计算机产业发展的黄金时代，两人创办了专门做服务器内存的公司Camintonn生意顺风顺水，经常产品还没做出来，客户就把货款付给他们。  三年后，深谙创业艰辛的杜纪川和孙大卫自称没有什么雄心壮志，在实现了财务自由后将公司甩手卖人，两人各分300万美元。此时，成为百万富翁的两人拿出100万美元丢给股票经纪人做投资，追求自己的美好生活。 股市崩盘倾家荡产，46岁从头再来 1987年10月，华尔街发生了著名的1987大崩盘，短短几个小时，美国股市蒸发5000亿美元。这次大股灾让杜纪川和孙大卫输得血本无归，一夜倾家荡产。这让当时46岁的杜纪川与孙大卫，在上有老下有小，拖家带口的年岁里，一夜愁白了乌发。 两个年近半百的人并没有被这次倾家荡产难过太久，两周后他们便决定再次创业，重头再来。也许是上苍眷顾，杜纪川和孙大卫翻箱倒柜，终于在成就他们的车库里找到了2000美元，于是创办了金士顿科技。  在1996年，仅有杜纪川与孙大卫的两人公司，凭借13亿美元的营收成为了全球第一大DRAM（动态随机存取存储器）公司，如今每年营收超过65亿美元，占据全球市场55%的份额，坐稳了行业内老大的位置。 白给孙正义3个亿，又狠赚孙正义6.5亿美元 1996年，在金士顿一路高歌猛进之时，资本大鳄孙正义的日本软银银行开出了让杜纪川和孙大卫难以拒绝的15亿美元，买下了金士顿80%的股权，并让杜纪川与孙大卫当职业经理人继续经营。在获得软银10来亿美元的首笔收购款后，杜纪川和孙大卫拿出1亿美元现金分给了金士顿所有员工。依靠这笔意外横财，金士顿的普通员工都可以买到好几部法拉利。 到了2000年，扩张过度的软银资金陷入窘境，无力如期支付14.4亿美元中的最后3亿美元。杜纪川和孙大卫两人一起商量后做出了一件让全世界震惊的答复：“这3亿美元，干脆不要了！” 孙正义听到后简直“不敢相信自己的耳朵”，连连发问“你们真的这样决定？”  不过，后来孙正义还是决定放弃金士顿。而收购金士顿的对象，又正是杜纪川和孙大卫两人，他们只用了4.5亿美元。 15亿卖出，4.5亿买回，剔除掉分给员工的1亿美元和一句话就送给孙正义3亿美元的人情，杜纪川和孙大卫因为孙正义这一来一往的“折腾”，足足赚了6.5亿美元！ 与市面上很多收吃相太难看的收购案相比，这次收购至今都被传作商业历上的佳话。与冰冷的数字相比，在这笔交易中，孙正义与杜纪川、孙大卫尽显真正的儒商风范。 |
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