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新时代如何寻找教师职业的“幸福感”？
教师的“职业幸福”是一个恒远的话题。早在春秋战国时期，老师的师祖孔子就有“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知，而不愠，不亦君子乎？”孟子也有“君子有三乐。”“父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。”先圣们分别从学习方法、学习态度、学习交流和职业乐趣等方面，以“说”“乐”“君子”的方式呈现了教师职业的“幸福感”。“教师是太阳底下最光辉的职业”（夸美纽斯），“教师操着民族和人类未来”（陶行知）。这些话也宣示着教师职业的伟大与幸福。也就是说：教师是幸福的职业，作为教师的人也是幸福的。
但当代教师，特别是广大农村教师部分存在对这一职业认知上的迷茫与困惑。在这里，我想说出自己的一点思考。
一、广大农村部分教师职业认知上的迷茫与困惑的原因
在这里我不谈教师的经济待遇，而是谈与经济待遇无关的几个现象。
1、承受上级管理上的压力很大。各种常规的督查、上级职能部门的各种检查让教师忙于奔命，烦不胜烦。林林种种的计划、总结、方案、笔记、教案、表册几十种，“排名”“成绩公布”
“升学率”“班级量化管理”等等，学校和老师经常处于忙碌和焦虑的状态。
2、社会对教师职业的要求出现了误解，甚至出现了胜任危机。学校教师对学生的管理应该局限于校园。可当今社会，把学校、教师对学生的管理延伸到校外、延伸到假期，大大超出了学校和教师的教育管理范围（例如，某校小学生暑假期间溺水身亡，学校领导因此被就地免职）。个别教师的违纪违法犯罪，使教师一次又一次经受着教师职业道德的拷问，家长对教师的信任和尊重大大减少。
3、当今农村中小学校普遍存在“家庭对孩子不舍得管，教师对学生不敢管”，学生中的暴戾、蔑视法规现象层出不穷，校园暴力时有发生，而学校和老师表现得无能为力，虽有“管”而实无“力”。
4、在“应试教育”的大环境下，只讲成绩，不择手段，对学风、教风有较大负面影响。这样就谈不上追求“教育质量”（这里的“教育质量”是指学生的“全面发展成果”，与“成绩”是不同的概念）的乐趣与幸福。
5、陈文清老师的报报告中也讲到了“偷走”教师“幸福感”的七种主观原因：攀比心、缺乏信念、不善于发现阳光、不知道奉献、不知足、互相不信任、过于焦虑。
从心里学上来说，幸福是一种美好感受，是一种积极心态,是一种快乐习惯,是一种价值追求。幸福感是一个人在物质、精神和心理上的需求得到满足时或逐步实现既定目标过程中内心积极而快乐的情感体验和自我超越的使命感。那么，教师的幸福感指教师在教学中获得的专业满足感、成就感、快乐感和使命感。
上述几个方面，都说明了难能使教师获得“幸福感”。
二、当代教师如何寻找教师职业的幸福感？
其实人的职业幸福是一种心态，也是信念与追求的体现。心态决定状态，有了好心态就有了好心情，心情是可以传递的。教师是爱的事业，有了好心情，就能笑对生活，就能爱每一个学生，就能通过言传身教让学生接受情感的洗礼、引导和激励。况且，有了好心态，就会少些烦恼多些快乐，少些狭隘多些豁达，就会视教育为一种艺术，在忙碌之中、创造之中收获更多的幸福，乐此不疲虽苦犹甜。陈文清老师在他的报告中也说：“教育就是生活，同时又是特殊的生活，教育生活应该是幸福的生活。”我们从事了这个职业，就要在这个职业中去找寻这一职业的幸福感。
第一，我们要有坚定的职业理想。
教师的幸福首先在于“有坚定的职业理想”。我们之所以强调要做到“有坚定的职业理想”，是因为有理想的人生才是幸福且充实的人生，有有理想的人生才是幸福且快乐的人生。从成功心理学角度来看：人的抱负层次越高，成就也越大；从文学的角度来看:人活着，一定要有生活的目标。
对于“有坚定的职业理想”的幸福的教师来说，教育不是牺牲，而是享受；教育不是重复，而是创造；教育不是谋生的手段，而是生活的本身。我们的一生不一定要干成什么惊天动地的伟业，但它应当犹如一团火、一盏灯，在“照亮”学生的过程中，同时也“照亮”了自己。我们中间有许许多多“有坚定的职业理想”的同行，他们在自己的教育生涯中，有着十分明确的奋斗目标在成就学生的过程中，同时也成就着自己。
第二、我们的内心要有职业激情
情感是人一切行为的动力，一个幸福的教师，必然拥有亲情、友情、爱情，是一个感情上的富翁！一个幸福的教师，在他的身上，必然洋溢着满腔的热情和澎湃的激情，必然充满着暖暖的温情和甜甜的柔情，同时还拥有高雅而有品位的闲情！正如有人说的“笑着做教师，蹲着看学生”。
热情在每一个人的人生旅途中有着十分重要的作用，因为热情是人的“内心之神”，“没有热情，便没有伟大的成就”。幸福的教师大多拥有热情、激情。在事业上非常投入，热爱学生、热爱学校、热爱工作。在教育引领学生成长的过程中，幸福的教师都会以海洋般深沉宽广的爱去拥抱每个孩子，让他们在爱的洗礼中长成大树，长成栋梁，并且懂得以爱去回报社会，回报生活。
第三、我们要不断“读书”。
现代社会就是一个终身学习的社会。作为一个教育者来说，就应该更广泛地去阅读，增加自己的知识积淀，跟上时代的进步。一个老师，没有渊博的知识，何以去引导学生、升华学生呢？我也常反思自己，自己那颗浮躁的心能在读书中净化吗？
多学点圣人的著作，多学点中外名著，多了解教育发展的新观念、新成果，多关注教育课程改革新内涵，这些书相随人生，转变心态，改变脸态，工作环境中谁也不做气氛的污染者。所以，多读书，读经典的书，关注教育发展前沿理论成果，这样我们才不愧于教师这个神圣的职业。
第四、我们要善于观察。
一个幸福的教师是一个有眼力的人，能够从别人想不到的地方想到问题，能够从别人看不到事情的地方发现事情。所谓眼中有事，这事是什么？是课堂中学生生命活力的激发，是操场上学生生命动力的张扬，是寝室中学生生活的多姿多彩，是食堂里学生身体发育过程中的营养，是大自然中长大的一草一木，是日常生活中自己的一言一行。
幸福的教师在工作中善于观察事物，善于发现问题并及时跟进。当今社会，学校教育中安全教育成了教育的重要内容，教师的观察就显得尤其重要，善于观察就能防患于未然。
第五，我们对工作要做“有心人”。
一个幸福的教师在工作中十分注意讲究方法，用心去做，不断争取获得成功，换言之，“用心”是幸福的教师一个重要的特征。幸福的教师用心地在自己的工作中发现和品尝工作的甜头。一次学生矛盾的及时化解；一个后进生的转化提高；一个重要的概念通过反复讲解终于让学生们理解；一次班队活动学生脸上那真挚的笑容……幸福教师的快乐之情都会流溢而出。要懂得享受学生：教师职业幸福感最重要的源泉一定是学生的成功和他们对你的真情回报，影响教师职业幸福感的许多不利因素都可以从学生对教师的尊重、理解、感激中得到弥补。但要让学生感恩你，你就必须学会感恩学生、呵护学生、尊重学生。不断地给自己增加成功的体验，是幸福的教师持续快乐、不断快乐的关键因素。
第六、我们要善待生活。
一个幸福的教师绝不能把工作当作生活的全部，更不是唯一。我们不提倡做“工作狂”，除了工作还是工作的人，是苦行僧，是清教徒，活着是没有什么意思的；这有点偏离了人的本性，也背离了马列主义的观点:“不会休息的人就不会工作”。不懂得休息便不懂得工作，不懂得工作便不懂得生活。同时，我们也不提倡带病工作。
作为老师来讲，教书育人当然是享受，我们应当还有别的享受，这才构成完整的幸福。一定要善待自己，对得起自己。要树立“留一点时间给生活，留一点生活给自己”的观念。
业余生活中最好的是丰富的文化生活，它可以极大地改善一个人的心态，调节一个人的情绪。无论工作多么忙，都应该善于忙里偷闲，参与一些有益身心健康的活动，培养自己的业余爱好，学一点浪漫，多一点情调。闭着眼睛听听音乐，让优美的旋律从全身的毛孔中慢慢地进入我们的心泉，这是最好的心理按摩；看看电视，了解外面的世界，与电视剧中的角色一起喜怒哀乐；养几盆花，种几兜草，拉拉琴，练练字，看看书；利用寒暑假，彻底放松身心。“智者乐山，仁者乐水”，把工作上的事情暂时抛在脑后，尽情地徜徉在大自然的山山水水之间。
总之，在工作、生活中做好自己，就能排除各种外来干挠，在享受工作中感悟幸福，做一个幸福的教师。
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