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留学生回国找工作想进投行?你了解投行职位体系吗?

2017-08-29  hyzh666

投行几乎是每一个金融生的梦,

感觉在投行里才能发挥自己的才能,

才能指点江山、激昂文字。

留学生回国找工作想进投行?你了解投行职位体系吗?

但是你了解投行吗?

投行到底是做什么的?是否所有的Finance学生都适合投行?投行的商业模式和工作结构是什么样的?

什么都不知道,

你拿什么进投行?

刷脸?呵呵,

那可是投行!

先来点刺激的:

每年暑假,摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请,但录取率不到2%;高盛的录取率同样低的可怜,录取率2.06%。相比之下,哈佛5.9%的录取率就算很高了。要不要去读哈佛试试?

什么是投行?

投行是投资银行的简称。投资银行( investment bank,corporate finance)是主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的银行金融机构,是资本市场上的主要金融中介。和商业银行不同,一般来说,投行是为公司、政府或者是富人提供建议、筹集资金的机构。在中国,投资银行的主要代表有中国国际金融有限公司、中信证券等。

在国内人们习惯把投行分成三块:外资投行,本土投行,中金。

留学生回国找工作想进投行?你了解投行职位体系吗?

投行的基本阶梯:

Analyst

Associate

Vice President

Senior Vice President

Director

Managing Director

为什么都想进投行

首先,。基本上没几个行业的薪水能跟投行相提并论,特别是算上风险之后(Trading或者是Hedge Fund的工资可能会高于投行,但是压力却大了很多)。

第二,跳板。投行几乎是进入其他金融领域的完美跳板。很多人一开始选择在投行工作就是为了积累经验,然后跳槽进入私募/对冲基金等行业。

第三,学习机会。作为一个Junior的Banker,你能学到扎实的金融知识以及如何在一个近乎偏执于细节的行业生存。

第四,面子。需要解释吗?哇,你在投行上班啊!!!

众生相:长辈,自豪的笑脸;长辈的朋友,惊愕和夸赞的脸;同辈,敷衍的笑;小女生崇拜的脸。

怎么进投行

员工类型主要有两类:正式员工和实习生。

先谈谈实习生的来源:

1、在校学生:研究生,能出差!能出差!能干活!能干活!能干活!

2、各类背景人员:不详细解释了。

再谈谈正式员工的来源:

1、挖来的:通常是以保代为首的整个团队,挖来干啥的就不解释了。

2、社招:通常是中后台人员

3、应届生招聘:直接招的很少,绝大多数是实习生留用。

综上所述,大概率进投行的方式是1、应聘实习生;2、争取留用。

留学生回国找工作想进投行?你了解投行职位体系吗?

进投行需要什么样的能力

需要很大、很大、很大的

能力!

卖个关子,下次再说,

几句话来解释太敷衍了。

研究生进投行会干啥

研究生进投行

一般会担任什么角色呢?

啥,你是本科?

读个研再来吧,

不然混不出啥的。

通常来说,有八种职位出现的比较多:TraderFund ManagerSalesInvestment AnalystClient AdviserRisk managementCompliance OfficerOperations Analyst

职位分析

了解一下每个职责

所对应的能力,

这样在申请过程中,

才能有目标的准备

开放性问题的答案。

1.Trader主要技能要求 analytical ability, diagnostic ability (based on knowledge of the markets), high levels of responsibilitytraders price, execute trades, undertake transaction in bonds, currencies, enquiries options, or futures.

2. Fund Manager这是个全能职位,需要对市场极大的专业性,自信且让客户信服,因为这份工作是直接为客户做投资决策的.buy and sell shares, bonds, other assets to increase the whole value of the clinets' portfolios

3. Sales可以把这个职位理解为客户关系管理职位,主要是扮演traders和clients之间的中间人。take orders, negotiate rates, maintain relationship

4.Investment Analyst这类职位在工作压力和工作时长方面,一般会比sales和trading职位要相对轻松一些research and analyse targeted sector, advise colleagues in sales and trading, create new products

5. Client Adviser 这种职位除了和客户关系的处理外,还要体现对financial market trends的掌握, networking skills非常重要,收益可观financial planning and dealing, risk predicting, build and maintain long term relationship with clients

6. Risk management这个行当视financial modelling和statistics为基本能力,主要是risk assessment的活动,有时会被归类于trader和investment analyst的部门identification, assessment, prioritisation and management of risks

7. Compliance Officer确保所有经济活动与rules, regulations, contractual issues, internal business strategy相辅相成,与HR部门紧密协作investigate breaches, deliver relative information, work with sensitivity

8. Operation Analyst这是经典的后台职位(back office),这个职位的效率决定了整个公司的盈利比例transfer assets from seller to buyer, payment from buyer to seller, conduct across international borders

投行五大思维要素

金子——可以取得丰厚资本回报的价值洼地

地图——取得丰厚回报的操作方法

自行车——金融技术、牵线搭桥等中介服务

——客户或战略合作伙伴

——投资银行家

留学生回国找工作想进投行?你了解投行职位体系吗?

投行思维两种结构

中介服务结构

即:我知道哪有金子,知道路(地图),忽悠你过去抢,卖给你地图和自行车。

比如,投行家会为客户描绘产业整合后的美好蓝图,鼓动客户实施并购战略,并为其设计交易结构,提供私募融资服务。

投资控股结构

即:我知道哪有金子,知道路(地图),忽悠你跟着我,给我自行车,我骑着去抢,分给你一点。

比如,一个投资控股公司董事长,设计了一个宏伟的商业模型和实施路径后,便开始寻找能提供局部资源的各类合作伙伴(公司或个人),并说服其加入自己的队伍,项目成功后,给其分成。

政治家没有本钱,却可以动用全国资源,甚至影响全球资源流向;金融资本家和产业资本家运用少量资本,就可以借助金融体系支配大量别人的资产。一个人能量多大,关键是他能配置多少资源。

而投行,就是配置资源者,吸引有才之人前赴后继,谱写篇章!

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