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1. 如何写Cover Letter 在投递简历的时候，Cover Letter 十分重要。因为它是HR 看到的一个有关你的信息。好的Cover Letter 能够引起HR的注意，加大进一步通过简历了解和考察你的机会。 那么，一封合格的Cover Letter包含哪些要素呢？ 首先，要告诉HR你从哪里得到这个招聘信息，即时间，职位详情，以及网站或者广告来源。 其次，要在信中写明你的学历背景，相关工作经验。目的在于告诉HR为什么你能胜任这份工作。 最重要的是要表明你的意向和诉求。一般来讲，就是说明你是一个合格的求职者，希望通过这个机会更好地展示自己等。 在写Cover Letter 的时候，还要注意不要写的过于冗长详细。更多的是要把Cover Letter 变成一个能够引起招聘者好奇的Hook。 2. 如何写Career Objective 所谓Career Objective, 其实就是简历里的Summary。它是一段向招聘方介绍你自己的简短文字，一般字数在150-200之间。 在这段文字中，你需要告诉HR自己的学历背景，相关工作经验，具备哪些技巧和知识。以及你有极大的热情和自信去不断完善自己的技能和知识，帮助企业去达成企业目标，为企业做出贡献。 1. 如何回答“未来五年的职业规划” 求职者需要知道面试官想要从回答中得到什么样的信息。 在这个问题中，面试官想要了解的信息包括三点： 1、你是不是一个有规划的人。 2、 你对从事的行业了解多少？职业路径是怎样的？为了达到职业目标需要获得哪些技能和证书，以及如何提升自己？ 3、 你是不是一个有目标的人，是否知道自己想要什么？ 2. 如何回答“谈一谈你的缺点” 这个问题的目的是看求职者的性格是否适合公司文化。尤其是在投资，银行，咨询这类主要和人打交道的行业里，性格是很重要的一个考量因素。 在回答这个问题的时候，需要注意以下三点： 1、 切忌把一个优点包装成缺点 2 、不要说一个对应聘职位来讲是硬伤的缺点 3、 说出缺点后要谈谈你正在或将要如何改进 面试流程& 等待时间 当求职者在网上投递简历之后，有可能会立即收到一封Auto Email, 内容大致为公司已经收到你的简历，需要通过一段时间审核后给你答复。有些公司会表明只有Shortlist才会接到面试通知。 这个等待周期大概在一周左右。在这期间，求职者并不是完全被动的。你可以给面试官发Email, 或者打电话询问简历审核的进程。如果简历被筛选掉了，可以问一问自己为什么没有入选。多和HR保持联系和沟通，会对以后的求职有很大的帮助。 当简历入选后，有可能接到电话面试。一般都会约好时间。所以求职者要提前做好准备。尤其保证自己的通话信号，网络，电话音量都是没有问题的。 在电话面试之后，有可能获得下一轮面试的机会。但也有可能落选。 这种时候求职者仍然何以和面试官发Email 保持联系，表明你对该公司会持续关注。希望HR可以将你的简历放到Database 中，以后如果有相关职位可以考虑你。 总体来讲，整个求职等待过程要看公司的具体情况，有些公司会有电话面试，小组面试，一对一面试，以及具体部门面试等众多环节。但是申请等待的过程一般不会超过两个星期。 |
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