任正非发仅160个字的华为内部信 内容核心为提拔一个员工

今日，社交媒体传出一封名为《要坚持真实，华为才能更充实》的任正非签发的内部邮件。

据内部人士称，邮件一经签发就赢得了一片赞誉，邮件主要内容就是鼓励员工说真话坚持真实。

这份任正非签发的内部邮件内容很简单，主要内容仅160字，“我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变。真话有利于改进管理，假话只有使管理变得复杂、成本更高。因此，公司决定对梁山广，工号00379880，晋升两级，到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点，可以去上研所工作，由邓泰华保护不受打击报复。”

邮件并没有具体说明事件起因，只是对于说真话的员工给予了表扬和晋升，同时还强调了由无线网络产品线总裁邓泰华保护不受打击报复。

熟悉华为内部的人士称，此次因为说真话晋升这是绝无仅有的，华为内部晋升有严格的规定，根据此前有人晒出的华为内部的职级可以了解到，华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。

同时，16A也预示着其待遇升级明显，16级分为ABC三级别，对应的月薪为16-C：14500，B：17000，A：19500。

在对这件事情的重视程度上，这封邮件由华为创始人任正非签发，报送董事会成员、监事会成员，主送全体员工，并且全公开，一再表明了华为对这种敢于说真话精神的发扬和肯定，以任正非的名义签发，也说明了精神领袖对此事的重视。

今年来，华为内部屡屡传出不和谐的声音，主要是内部大量老员工离职的情况，去年有一篇华为十年员工离职信在社交媒体疯传，信中引起争议的是一局“华为逻辑：我加班的时候，你也在加班吧，不然也得候着”，

显然，华为的加班文化，成为很多人离开的原因之一，而此次特别晋升说真话的员工也可能向员工传达华为的价值观是正向的。