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财务圈的金字塔尖上，女性的身影越来越多。她们一边是职场“叱咤风云”的女强人，另一边又上得厅堂下得厨房，带起孩子也毫不含糊。25岁+的你，是前进还是退缩？ 都说职场上对男女都是平等的，其实现实真的不是这样，并不是说歧视女性，而是女性毕竟比男性多了一个重要的人生大事，就是生小孩，多多少少是会影响职业发展的。特别是做财务这行，生育兼职就是事业晋升路上的“绊脚石”。Lily姐就是在今年生二胎的时候，面临考评晋升。但是由于请了大半年的产假，导致财务经理的岗被入职一年的男同事Lei替代了。 Lily姐毕业于财大，财务管理专业，2012年毕业后就来到我们公司，论资历和工作经验，新人们是肯定比不过她的。 2016年公司安排了一批资深的财务人员去学习CPA，由于当时Lily姐已经怀孕了，所以导致各种缺课，备考复习也总是力不从心，临考前她觉得自己准备不够充分，家人也劝她安胎，最终她只能被迫弃考了。 那一年，我们公司有3位员工通过了CPA考试，Lei就是其中之一。 如今，Lily姐的两个孩子给她带来了很大的压力，刚出产假的她就回到了公司，开始埋头苦干。除了工作之外，还有继续备考10月份的CPA考试。 去年我也参加了公司安排的培训，在高顿CPA班上认识了Wendy。她在外企工作，主要负责财务分析。她最初只是想做到财务经理就好了，所以像会计职称、CMA这类的国内证书都考过了；但累积了6、7年的财务工作经验，她始终觉得自己缺少一点什么，无论是在财务管理上还是成本会计这方面，都不是很精通，所以她果断报考了CPA考试，想要通过CPA来提升自己在会计方面的不足，都说财务会计不分家，所以这样的学习还是很有必要的。 我当时就很好奇问她：“你现在已经在事业上挺成功了，为什么还要继续拼搏考证呢？” Wendy对我说的话，一直深深影响这我。她说：“明明可以让自己变得更好，我为什么不拼？我不想拿性别当借口、因为自己是女性就纵容自己选择安逸。” Wendy今年27岁，她从最初的小会计已经做到了经理岗，在我们这个圈里，她还有一个称号，就是“考证狂魔”。证书对于财会人来说，真的是有作用的。也许女财务真的只有靠自己不断进取，才能为自己的职业生涯打开一片天。
有人说，女生不要那么拼，拼搏奋斗应该是男人的事。女人就该以家庭为重，做做最基础岗位就好了，虽然工资不高，但稳定。 难道你忘了《我的前半生》里的罗子君了吗？多么惨痛的教训！求稳定的女人，把所有工作压力，家庭负担，都压在男人身上，这样真的好吗？ 没有规定说女性只能在家庭和事业中选择一个，虽然女性在财务高管中数量相对较少，但是仍然有不少优秀的女财务能够通过自身的努力成为企业CFO、财务经理等重要岗位。之前CPA君有发过一篇文章《那些年叱咤财务职场风云的女高管！她们高颜值，高学历，高情商！》，而马云曾说就喜欢招女员工，因为觉得女士比男士更细心。 对于现在00后已经出来工作了，说三十岁感觉已经很晚了，25岁以后，已经是一道坎。如果你还安于现状，不想努力，你再回想起你大学刚毕业的时候，你会发现，你除了年纪大了几岁，困惑和迷茫一点都没少。当你容颜不再的时候，身体机能也在退步，那么职场上面临的就是淘汰。。。 |
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