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一个人不管取得了多大的成功，不管名有多显，位有多高，钱有多丰，面对纷繁复杂的社会，也应该保持做人的 低调。这是每一位企业领导者应该做到的，有道是：地低成海，人低成王。作为团队的领导者，我们更要低调做人，不要处处都体现出自己的独特性和权威性。 可见低调做领导不仅是一种境界，一种风范，更是一种思想，一种哲学。在现实生活中，企业的领导者要学会低调做人，在为人处世时摆正自己的位置，低调点，谦虚点，该说则说，该做则做，友善和气，甘于让人。 在一次电信展上，华为总裁任正非在公司展台前接待客户。一位上了年级的男子走过来问他，你们总裁任正非有没有来？任正非问，你找他有事吗？那人回答，也没什么事，就是想见见这位带领华为走到今天的传奇人物长什么样的。任正非说，实在不凑巧，他今天没有过来，但我一定把你的意思转达给他。 越是功成名就的大人物越懂得低调的姿态示人。正如小溪，江河亦或是大海一样，总是以自己最为天然的姿态出现在蓝天澄宇之下。那些深知低调做人之道的人，大都是能够摆正自己位置的人，而把自己看成高人一等的人，一等是世界上最愚蠢的人。 在现实社会当中，很多企业家的领导者喜欢高调示人，热衷于声望的提高，喜欢参加“大企业家”，“企业名流”，“杰出才俊”等评选。事实上对企业家个人的领导经营能力，公司运营的 好坏，并没有实际的帮助，也无法增加个人财富，企业领导者应该重视的是“民实相符”，“实至名归”，只有实力与成效，才能长保你的地位和财富。 很多国家的政治人物，很少有政治人物在意这种测验得来的声望，声望就像温度计一样上升和下降，一件偶然的善事，可能将你送上声望的高峰；一件突发的个案，你的声望也可因之跌入低谷，甚至像股票一样暴涨暴跌般，有天壤之别，如果政治家天天关心的是自己的声望，那他简直什么事都做不了。 我们强调领导者要低调做人，其实并不是要降低领导者的身份，而是抬高了 领导者的位置，因为表面看是低了，其实在他人心目中却高了，威信高了，别人自然会更加尊重你，领导者若不认识到这一点，一味的抬高自己的位置，总想取得别人的认可，这样，在众人的心中就不会有着更高的威信。 所以说，作为企业的领导者还是要低调一些为好。低调是一种风格，一种姿态，一种风度，一种修养，一种胸襟，一种智慧，一种谋略，是做领导的最佳姿态。 |
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