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谢谢邀请！ 关于好人和坏人的区分问题，个人认为应从以下几个方面考虑。 一、首先个人要清楚善恶是非的标准当然每个人对善恶、是非、好坏的内心标准也是千差万别的，但基本的底线和原则应当是一致的，至少差距不应太大。有时候善恶、是非是有明确标准的，有时候是和道德准则，社会共识等相关联的。 但对于个人而言，善恶、是非、好坏的标准是和自己的认知相关的，受主观意识、认识的影响比较大。另一方面也和自身的修为有关，一个境界高的人，自然对自身的要求就会严格，而对他人则是一种宽容、包容、仁慈的态度。 二、区分好坏要观其言行，看其日常生活作风一个人的言行尽管不能完全体现一个人的品性、人品和人格，但也是一个衡量的标准之一，因为言行往往是内心的反映。俗话说一个好人一定是视善、语善、行善三善之人。反之，视恶、语恶其行也多恶，此人必谈不上是什么好人。 日常生活作风也是察看一个人品性好坏的一个重要方面。先察其是否孝敬父母，是否做到了忠孝友悌，一个不知道孝敬父母的人，我想其他方面再优秀也谈不上是好人，更不可深交！不孝之人，必是利欲熏心、见利忘义、心胸狭隘、言行不一，唯利是图、口蜜腹剑之人。 三、判断一个人好坏还要从共同经历的事情上观察。俗话说“路遥知马力，日久见人心”，人都有两面性，有些人伪装的很厉害，尽管是人前一套、人后一套，但一般情况下很难判断。平时要多留意其是否经常搬弄是非、议人长短、两面三刀，若是这种人建议远离较好！ 再者当共同经历一件大是大非、利益攸关的事情的时候，看其表现，若是急他人之急、利他人之利、善他人之善，此人定是好人，可交之人。记住作为朋友一定是雪中送炭比锦上添花好，看人也应如此。 四、工作中要看一个人对待领导和同事的态度一个品性较好的人无论对谁都应该是比较平和的，很难说出这个人的不好。但一个人的品性不良之人，往往是在领导面前低三下四、奴颜婢膝、唯命是从，但背后里却是大骂上司，凡事不从，甚至阻碍他人正常工作。 还有一些人对领导很尊敬，但对其他同事则是另外一种态度，对其下属更是刁蛮、刁钻、蛮横，甚至欺软怕硬，这种人必然不是深交之人，即使他对别人都不好，就只对你一个人好，也应尽量避免深交，否则哪天自己被卖了可能还在帮他数钱。 五、判断一个人还坏还要听听自己的心声和直觉是非、善恶、好坏有时候也很难用世俗的眼光去区分。俗语讲“秦绘也三个好朋友”，是说人再坏都有自己的朋友，真假朋友暂且不说，最起码我们也不能把坏人的朋友都当作坏人，要遵从自己内心的判断。 要谨记几条原则，一是要有感恩之心，一个人再坏，但对你很好，也要懂得感恩，但要注意保持适度距离。二是谨记“有人的地方就有江湖”，俗话说害人之心不可有，但防人之心不可无，尤其是还没有真正了解一个人时。三是常与人为善，以善良的眼光看人、识人，但不要轻易被假象迷惑。 好了，就说这么多，如有不妥请友见谅！ |
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