分享

你是单位里的老实人吗?这里有10条标准,请对比一下吧

 大石洞 2017-09-10

你是单位里的老实人吗?你知道单位里的老实人是什么样子吗?今天编辑教你10个方法,教认清楚单位里的老实人。

一、不和领导套近乎、但是又能积极配合领导工作的人。

在单位里,老实人是不会和领导套近乎的,但是干工作又任劳任怨,不习惯看领导的脸色做事,但是一切行动都听领导的安排。

二是不和领导多走动,但是又能体谅领导苦心的人。

老实人在单位,不会和领导保持太多私下的走动,但是领导给他一点关爱、自己有了一点进步、生活上得到一点照顾,他都觉得是领导在照顾他,会以更好的工作状态投入到工作中,用自己的成绩来回报领导。

三是不经常往领导家里跑,但是经常深入到基层去。

老实人,把自己的精力都用在基层,不怕领导注意不到自己,就怕下面的同志对自己不满意。他们对下面的同志格外照顾和用心,但是对于领导对自己的看法,不太在乎。他们记不住领导的家门号,但是却记得下面每个同志的手机号。虽然自己也知道这样很吃亏,但是还是会这样做。

四是不关心领导私事,却能帮领导分忧解难。

老实人,在单位,不爱琢磨人,但是喜欢琢磨事。他们对自己的领导的私生活没有兴趣,但是等到领导在工作上有一些困难,陷入僵局的时候,老实人却能勇敢得冲在最前面。虽然在一些领导眼中,他们的做法往往被看成不太会来事,不懂事。但是他们却有非常好的风评。

你是单位里的老实人吗?这里有10条标准,请对比一下吧

五是不当面恭维领导,但是能自觉得服从领导的权威。

他们最不喜欢说一些客套话,更不会说恭维领导的话、更不会拍领导的马屁。老实人认为,领导的威严不是说出来的,而是干工作干出来的。他们认为,只有老老实实的做事情,才会让人尊敬自己。

六是不向领导积极表态,但是能出色完成任何工作。

老实人总是能不声不响的把工作做得很好,但是不会在领导面前拍胸膛,只会说尽力去做,不会空喊一些口号,而是高标准的在工作中要求自己,尽最大努力去完成。他们是真的做得比说得好听。

七是不会向领导邀功,但是会创造性的开展工作。

老实人会把所有的精力都用在工作上,但是对于自己的功劳,一个字也不会提。这样的老实人,做工作是一把好手,但是从来不会向领导邀功,但是却经常会立功。

八是从来不会向领导提要求。

虽然老实人工作表现很突出,但是他们从来不要求领导什么,更不会给领导提要求,因为他们不好意思开口。

九是不爱看领导脸色行事,但是能公事公办。

老实人很爱坚持原则,不会以公谋私,虽然这样很得罪人,但是这是他们的底线和原则。他们不堪领导脸色行事,问题是什么样子就是什么样子,不会打折扣更不会讲圆滑。只按规章制度办事,不会以领导的意志为转移。

十是不喜欢给在任的领导烧香,但是喜欢给离任的领导送温暖。

老实人从来不唯利是图,他们不是势利眼,人前人后都是一个样子的。即便领导走了,他们每年还是会给领导问好,还是尊敬领导,关系他们。但是对于在任的领导,他们却为了避嫌,而和他们保持一定距离。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多