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2016年，保险业共实现保费收入3.1万亿元，同比增长27.5%；2016年累计赔付支持10512.89亿元，同比增长21.2%。如同国务院发展研究中心金融所所长张承惠所言，“保险业的黄金时代正在到来”。
7、想要一份开心、和睦、快乐的工作环境的，请联系我！9、想要更大发展空间，需要更大平台的，期待一份工作多项收入的，请联系我！10、希望时间自由，财务自由，金钱自由，思想独立，经济独立，交通独立的一定要联系我！今年以来，我国保险从业人数快速增加，上半年累计增加60万人，保险业遇到前所未有的发展良机。
截至2016年底，保险营销员达657.28万人，较年初增加185.99万人，占当年城镇新增就业总数的14.15%，保险业就业吸纳能力显著增强。 1、新国十条出台，国家对保险日渐重视，政策越来越好。
2、民众对风险认识越来越深刻，保险意识增强，投保需求增加。3、居民财富增加，但资本市场动荡，投资理财缺乏安全途径。5、国家取消代资考及持证要求，保险行业准入条件放宽。保险工作：弹性大，工作自由，需要很好的时间管理能力。
其他工作：由公司决定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。保险工作：人人都有保险需求，满足人们基本生活需求，空间无限大。
保险工作：相对较低，高中学历可考取区域性展业资格，大专以上全国证书。公司有终身教育培训。
其他工作：受年龄、职业、学历、性别、经历等因素限制较多。保险工作：随着将来从业时间的增长，不但收入越多，竞争力也越强，没有裁员之忧。个人从业时间和工作的稳定程度成正比！
其他工作：随着年龄的增长和待就业人数的增加，竞争力越来越弱，再加上人际关系等变化因素，往往有被裁员之忧！保险工作：本行业竞争为主竞争较小，其他理财竞争不具备保障优势。
保险工作：国家多次政府报告提及重点发展行业,国家专门下文指导发展的行业。关系社会民生的朝阳行业。我国的保险密度和保险深度两项指标都很低，加上政策利好，保险行业具有广阔前景！
其他工作：受经济环境因素影响相对较大，不同行业特色不同。保险工作：一分耕耘一分收获，收入多少由自己的能力来决定。
保险工作：具有自动淘汰机制，入司前期留存率较低。但可找一个适合自己的增员人（介绍您进入保险公司的人）以提高自己展业能力。
其他工作：公司裁员，留存与否受多种因素影响，随时面临裁员风险。保险工作：社会关系广，公司内部人际关系简单,不用看领导脸色。
其他工作：社会关系相对较窄；公司内部人际关系相对复杂，需要混迹职场。保险工作：人生价值自我度量，无需“伯乐”赏识。合理的佣金提取比例和科学的组织管理构架是自我价值低以充分展现。
其他工作：自我价值的展现受多种因素影响。人生价值寄托在“伯乐”身上。劳动力价格（工资）往往偏离价值。
分析人士指出，目前，中国面临的养老金不足问题已经显现，如何养老的问题将变得日益突出。“要解决中国的养老问题，不仅是政府要想办法，老百姓自己也要找出路”。而保险，便是其中出路之一。保监会主席项俊波表示，要努力培育做大保险、做强保险、做优保险的文化，加快发展现代保险服务业，努力建设世界保险强国。此前发布的保险业“新国十条”中明确提出，2020年保险深度（保费收入/国内生产总值）提高到5%，保险密度（保费收入/总人口）达到3500元/人，力争2020年全国保费收入达到5.1万亿元的目标，让保险广泛服务于各个经济领域。为保险业未来的发展指明了方向。1家庭主妇为什么来做保险加入保险行业，一边照顾家庭，一边结交很多有共同语言的朋友，关键是自己能赚钱，不再向老公伸手要！不做手心向上的女人，其乐无穷！
2年轻人为什么来做保险我没钱投资，而保险工作：0投资就可以创业，身边的朋友都是人脉市场，因为人人都需要保险，只需要时间，我喜欢！
3直销人为什么来做保险
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