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9月1日，集团2017年新员工入职培训暨拓展训练活动，在桐庐拉开序幕。培训为期三天，主要有入职培训、企业内部课程培训、“师”带“徒”签约仪式、青年干部交流以及多项拓展训练科目等内容。 本次培训集团领导高度重视，从指导思想、培训内容、培训形式等方面提出了具体要求，并多次过问、关心培训组织工作，关心关爱新员工成长情况。集团董事长、党委书记向明寄语新员工要立足当前，围绕中心工作，争做善于创造的建材青年；要勤勉学习，增长才干，争做能征善战的建材青年；要与时俱进，坚定理想信念，争做敢于担当的建材青年。
9月3日，集团总经理、党委副书记陈国宝代表集团领导班子看望慰问参加拓展训练的新员工，并致以青春寄语，希望青年员工把青春抒写在奋斗的旗帜上，把青春奉献给党的国企事业，把青春挥洒在无悔的人生中，用青春、热血、智慧谱写浙江建材新的发展篇章。
为使新入职员工尽快了解集团文化，熟悉企业发展战略，本次培训设置了丰富的课程和形式多样的活动。邀请了集团人力资源部、生产与安全管理部等相关负责人分别讲授了“集团员工手册”、“集团产业发展规划”等课程；邀请了4位不同专业优秀骨干与新员工签订“师”带“徒”协议；邀请了3位青年干部进行经验分享，促进新老员工之间的交流；组织了多项合作与竞争结合的团队拓展和才艺展示活动，提高新进员工的责任意识、沟通意识及团队合作意识。 三天的封闭半军事化培训，内容紧凑丰富，新员工们都显示出良好的精神状态，顶着烈日，积极努力、严肃认真地投入到每一个培训项目中，团结一心、有序竞赛，展现出“新建材人”战胜困难、战胜自我的信心和勇气，在合作中结友谊，在竞争中同进步。每一个项目结束后，大家都冷静思考、认真总结，探讨项目设计的目的与实际操作中需要提升的部分，表示誓将这些信心、勇气、热情、互助、创新运用到日常的工作和生活当中！
本次培训提升了新员工对集团的认同感和归属感，促进了新员工之间的交流与互动，增强了凝聚力和向心力，营造了奋发向上的、团结协作的企业氛围。
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