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1 U盘化生存的思维方式，独特的一个社会节点价值，插到哪儿都可以运作。 自带信息、不装系统、随时拔插、自由协作 自由插拔的外设，最后可能是最光辉的一些个体； 一个组织内部，衡量价值的尺度是领导。一个人干的好不好，讨不讨领导喜欢这是关键。一年下来关键就是领导，他的喜怒哀乐他的个人偏好，都对你的市场价值产生最致命的影响。一个人的喜好，不确定性是非常大的。也许就是看你不顺眼，那你这一辈子可能有几年就要被蹉跎掉。 作为一个手艺人，作为插件在市场当中，所面对的衡量你价值的整个环境就不一样。 市场是个最公道的价值评价体系。 生活在社会底层的伪白领，评价价值的标尺只有一把————领导的眼光；
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个人感觉：如果是在工厂做工，那基本没有什么U盘模式可言。 我生活中有U盘倾向的，一个做网络维护的朋友。 基本都是各个网吧，单位的局域网或者其他的什么出现问题了。就让他去搞。 这哥们呢人懒，没事是绝对不去任何公司任职的，就等人家来请他。 要么就是在哪儿工作不顺心了随时都站起来走人。 就行业而言，维护调试这一块儿，基本最符合老罗的说法吧， 但视频我只看了一遍觉得理解不透彻，现在也觉得目前的自己的看法还是很有局限性。 3
夹缝中的80后
4 前两天看到了罗振宇老师最新一期《罗辑思维》中提到的“优盘化生存”和“手艺人精神”（原视频罗辑思维 2013），简而言之就是拥有“独特的专业技能”并且能够“即插即用”将成为当代年轻人的核心竞争力，觉得很认同的同时联系到自身工作也有了很多困惑。因为在“普遍”观念里运营属于一个大而杂的“万金油”工种，没有太多专业性的东西准入门槛较低，所以想求教大家运营人员的“专业技能”应该具体有哪些？谢谢！ 5 罗胖的U盘话生存方式的理论，看过他视频的人都知道，这是一套他独创的理论，既然是 理论，那么就要联系上实际才有意义，本人在这里抛砖引玉，以自己的实际状况为范例 ，希望大家能踊跃参与讨论。（或者能提供成功的范例就更好了！） 本人80后，在深圳一家大型金融公司任职会计，但对会计不感兴趣，对大公司里的生活 也觉得厌倦，平时对历史和文学感兴趣，由于大学里所学并非文史专业，所以无法去应 聘相应的岗位。在这个环境中，也无意于去送礼拍马屁获得升官发财，只想找到一种方 式能将自己的兴趣爱好与工作完美地结合。 请问，这种情况下如何实现U盘化生存？ 我想更多人都是在探索的阶段，我是90年的，现在在做电子商务，算的上兴趣爱好应该 有三个:文玩核桃、骑行、读书（尤爱明史），我也在想从文玩核桃、骑行这两个兴趣上 怎么转身，立定。也很迷茫啊！ 蛐蛐在下: 所以对于罗胖的这个理论我现在在思考，是不是适用于所有的人群？还是说只适用于那些特定的人群？比如说有一技之长的。但现在的问题是，很多人所谓的一技之长是眼下无法自谋生路的，比如说你的文玩核桃和明史，还有我的共和国史，感觉这些东西没有个十年二十年的积累是无法出成绩的 我记得我看过的一部电视剧《职场之神》跟罗胖胖的u 盘理论不谋而合，如果你做文员就把字打得飞快，做超市收银就做到收银最快无差错，从来不参加聚会不讨好上司，老板无奈何，实在业务好。so,无论做啥，那件事多微小，把微小做到最好效率最高就好啦。比如打字。。。我正在练打字。。。 U盘化生存没那么容易，都要根据自己的情况慢慢摸索，呵呵，相信老罗也走过不少弯路，才慢慢走出一条路。向别人咨询，当然可以，能打开思路；但最要紧的还是扪心自问，到底爱哪个行业？如果没有爱，U盘化生存中的U盘都没有，呵呵，感觉无法生存哩 在中国还是要走两条结合的方法，既要找到组织，又不能依附组织，既要提升自己，又不闭门造车。待在能提供给自己更多学习机会的组织里，何乐不为 6 台湾出差结束，从宾馆定了辆车出发去桃园机场。司机五十来岁，穿着深蓝色套装，戴着白色蓝沿儿帽子和白色手套，显得很职业。 他接过我的行李放在后备厢，然后坐进驾驶位置，摘下帽子，随手扔在前面，发动了车子。动作里没有宾馆司机常见的礼貌谦和，透着不耐烦。 车子驶稳，我们开始聊天。经过攀谈了解到，他的不耐烦，源于对工作的不喜欢。他说要不是没办法，谁这么大岁数还来干这活儿。 我问那您以前是做什么的，他开始滔滔不绝讲述当年的故事。嗬，他的职场经历真丰富：当兵回来后，做过射击教练。做过卡车试车员，曾经来过大陆某个山区，给东风卡车测试轮胎，开着车跑山路，看多久会爆胎。还玩过水上飞机，设计的小飞机是当时台湾水平最高的。和朋友做过多次生意，几起几落。 那怎么又做上了司机，我问。他拍着方向盘感慨，咳，年轻时不懂事，兴趣广泛，不定性，这个也好，那个也喜欢，最后哪个也没干成。他落寞着总结，当年一起当射击教练的，如今在带台湾国家队；一起玩水上飞机的，成了这个领域的专家；一起做生意的，已经在大陆建了好几个厂，包了好几个二奶。自己呢，一事无成，就在基隆老家剩下个仓库，里面塞着两架小飞机，时间一长锈成了废铜烂铁。这些年一直晃晃悠悠，现在老父亲快八十了需要人养，自己也五十来岁，老无所依，只能又出来工作。 作为职业规划师，我十分理解他的处境。在生涯发展理论里，舒伯将人的生涯划分为成长期、探索期、建立期、维持期、退出期几个阶段。每个阶段都有不同的核心任务和核心角色，上一个阶段的任务没有完成，角色没有扮演好，必然影响下一阶段的生活。这个台湾司机，在职业生涯角度，探索期太久，始终没有清晰的职业定位，根本没有进入建立期。同样的年龄，别人只要维持自己的工作就好，而他始终没搞定该干什么，没有自己的专业。上一阶段欠的债，下一阶段总要还，剩男剩女的家里比较着急也是这个道理，该结婚的时候不结婚，生涯任务没完成，必将影响下一段生活。 第二个故事有关一个女孩，二十七八岁，做行政。她喜欢自由自在的生活，工作一段攒点儿钱便辞职，拎起背包去旅行。旅行腻了，再回来找行政类的工作，工作一段再辞职去旅行，自我而潇洒。一次闲聊，职业规划师问她一个问题：三十岁之后，你该怎样生活？她现在还年轻，很容易谋得一份行政的工作。而行政，是一份专业性很弱的工作，刚毕业的孩子都能从事，待她过了三十，恐怕很难跟粉嫩的小孩儿竞争。即使她竞争得过，行政职位的待遇，或许也满足不了她那时的生活需求。听到职业规划师的问题，她受到触动，开始思考后面的人生。在她的年龄，正是该探索和建立自己专业的阶段，这个阶段的任务没完成好，必将影响以后的生活。 人的一生，要有一场轰轰烈烈的爱情和一次说走就走的旅行。很多人被这句潇洒而不负责任的话害了，首先，绝大多数爱情都不会轰轰烈烈。其次，旅行可以说走就走，但注意这句话里说的是“一次”，而不是多次，不是随时。背包客，最佳的状态，是通过旅行，建立了自己的职业和谋生能力，比如给杂志写专栏，给画报拍照片，组团给其它旅行者作导游。否则，将荒废建立专业能力的时光，岁月会蹉跎在风景里。人的生涯，是连续的，这段过于潇洒，下段就得更多付出。出来混，总是要还的。 工作，实质是一种交换关系，我们付出专业能力，为企业创造价值，企业支付相应的薪水和待遇。要想过的比较好，我们就得让自己更专业。所以，在企业里做行政的，做助理的，转去HR会更好，因为HR较行政和助理是更专业的工作。而打工的，做保安和建筑小工，就不如去做装修，做厨师，因为后者更专业，未来钱景更美好。 最后一个故事，关于水浒。梁山好汉的结局，最好的就是神医安道全、玉臂匠金大坚、紫髯伯皇甫端、圣手书生萧让、铁叫子乐和、轰天雷凌振。这几个人最后大都被政府征用了，为嘛儿呢？看病、刻字、养马、写字、唱歌，他们共同的特点就是都是手艺人，都有一技之长。历史如何变迁，专业人士，总能混口饭吃。 这给我们职场人士的启示是，你得有一样儿拿得出手的本事，做专做精。从央视离开的罗振宇，在他的自媒体节目《逻辑思维》里提到一个词儿：U盘化生存。意思是说未来的专业人士像U盘一样，自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。 U盘化生存不受行业，不受公司的限制，实质说的就是专业主义。职场专业主义，你的专业是什么？ 7 |
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