 昨晚，和一位久未谋面的老朋友见面，她应该是在人力资源领域厮混很久的老HR了，工作7年，不敢说阅人无数，但一两万人还是面过的。我对她的评价是：看人很准，眼光也略显毒辣。 她公司邮箱里的待查简历永远是999+，停留在每一份简历上的时间真的很少很少。所以，伙伴们请花心思打磨你的简历。简洁而不简单的简历，请突出你的能力和经验。简历能用1页纸写完就不要用2页。 在HR眼中有三句公认的废话： ❶ 学习能力强 ❷ 兴趣爱好广泛 ❸ 精通Office办公软件 特别是应届毕业生，简历里一般会写熟练精通办公软件。入职之后却发现这些“精通”Excel的人可能连常用的Excel函数和透视表都不熟悉，打脸了不是…… HR一般看到这句话，就会随便问几个操作问题，一问就知真相。 比如下面这些Excel面试题目，确定是否会做，不要轻易在简历上写「精通Office」这句话。
第一，数据匹配考察 Vlookup函数真的很重要？是的！企业中只要用到Excel的部门，都必须掌握这个函数。一个新人掌握了vlookup函数之后，会初步惊叹于Excel的功能强大。掌握了vlookup之后可能会激发你去学习更多Excel知识。 比如：将右边表格的面试时间，匹配到左边表格的D列。需要知道各个用户的打卡时间，可用vlookup函数进行匹配。 D2单元格输入公式： =VLOOKUP(A2,$F$1:$G$13,2,0)
第二，数据透视表是否会玩 透视表可以解决工作中的许多统计问题。面试官也是非常看重这项excel技能的。Excel数据分析，就是用数据发现问题，管理问题，这可能已经是共识。 比如下面简单的案例，根据两个班的明细表，需要迅速知道每个班有多少人，班平成绩是多少，最低分是多少，最高分是多少，等等问题。 用数据透视表可能是最简单最高效的操作。右边是用数据透视表做好的效果。
大概的操作步骤：首先选定表格中的任意一个有数据单元格，执行“插入——数据透视表”，excel会帮我们自动选择数据区域，当然你可以手动选择区域。
确定后，出现一个可操作的数据透视表。把“班级”拉到行标签，把“成绩” 拉到数值区域。点击右键，选择设置值字段为平均、计数、最大、最小，确定。
数据透视表做好之后，一般默认是会进行行列小计的。但是，在这里，我们并不需要进行列总计，所以数据透视表选项中，不勾选“显示列总计”。
温馨提示：今晚Excel极速贯通班将开始数据透视表模块知识点的学习。 具体情况，请听文章最前面的录音介绍。 |
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