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几个同事串通一起难为领导，向领导发难，这是职场上经常发生的事儿，不要觉得领导对这样的事儿，没有太多的办法，领导通常用的办法有下面八种，这八个办法相互之间有着复杂的联系，是一个处理类似问题的一个系统性的方法： 【1】层——先按照层级，把他们的代表找出来到办公室谈，大家可以想一下，当这种事情发生的时候，领导首先要找的，就是串通在一起这一大帮子人的头，只要头出来，肯到领导办公室里面给领导谈，这个事情就成了一大半，如何应对你自己去想。 【2】观——根据和代表谈的情况，观察情况，能拖就拖一两天，把真正的闹事的游离出来，这个也叫擒贼先擒王 【3】瓦一一就是选择其中一些比较犹豫的，跟着瞎胡闹的，选出几个来进行瓦解，很多时候到这一步这种事情基本上就解决了。 【4】狠一一领导对这类事情的处理，一定会下狠手的，所以参与这种事情的人一定要做好充分的思想准备，或许领导会答应你们的一些要求，但是，大家收到的损失一定比答应你的要求更大 【5】疏一一就是疏导纾解，通常领导会通过先答应大家的要求，让事情平息下来，然后从源头上进行疏解。 【6】准一一所谓准就是准许，如果领导一看，这种事情，一时半会儿真的没有办法平息，在这种紧急的情况下，你提什么要求，他们都答应，都批准，同时会附加一些条件，目的只有一个拖时间。 【7】毒一一这个方法，领导不通常用当领导，用这个方法的时候，那就是下定了决心，付出多少代价，也不答应这种闹事儿的方法得呈。 【8】清一一不管采用什么样的办法，一旦这个事情处理了下来，领导，紧接着要做的事情，就是从这个队伍里面，清除那些挑头闹事的，和有闹事隐患的，甚至会逐步的连窝端。 |
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