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来自： 一利阳光故事会 > 《曾仕强讲座》
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《孟子》学习笔记.尽心章句上.第四十五节
《孟子》学习笔记.尽心章句上.第四十五节。孟子曰：“君子之于物也，爱之而弗仁；于民也，仁之而弗亲。亲亲而仁民，仁民而爱物。”孟子说：君子对于万物，爱惜它而使用它；只要仁爱老百姓，那么就会爱...
领导干部应慎待“政声”
领导干部应慎待“政声”领导干部应慎待“政声”来源： 发表时间：2012-11-07 星期三。近日，笔者在走访调研中，听到一位村支书感言：“有的镇干部调走了，群众无不拍手称快；有的镇干部调离了，群众舍...
真愿望【莫让希望变失望】
[多些群众满意、少点上级评定]工作得到上级的肯定与赞扬，确实可以作为官员工作的一项业绩，毕竟能得到上级领导的首肯多少说明付出的努力还是有人认可的，对今后步步荣升是有益的，然而与上级肯定相比...
如何处理上级的关系
如何处理上级的关系a跟上级顶嘴，事后如何向上级道歉。弄清事情缘由 ，你的错就主动承认错误，是领导的失误那也说清楚，不然领导会误解你，以为你不服从管理。b对上级说 ：这的确是我的疏忽导致了错误...
三三得九
某日转发“怎麼做好中层幹部”的文章，让我印象最深的一句是：领导说一句，中层就要解读成三句；说三句，中层要解读成九句，这样才能领会上级意图，更好传达给下级。大领导责任重大，事务繁忙，的确只...
领导最讨厌下属的13种表现
荐号 | 领导最讨厌下属的13种表现一、在工作当中得过且过。七、在领导面前夸夸其谈。领导不会告诉你的职场真心话，这里都有；
多些群众满意、少点上级肯定
多些群众满意、少点上级肯定。工作得到上级的肯定与赞扬，确实可以作为单位工作的一项业绩，毕竟能得到领导的首肯多少说明付出的努力还是有人认可的。能否让广大群众满意，能否得到群众从心底里发出的...
曾仕强：下属跟上级报告要注意什么？千万不可以问他问题！
曾仕强：下属跟上级报告要注意什么？
曾仕强：一个人不会顶上级，你不会“活”多久，合理的“顶”！
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