|
（文/flora 图/来源自网络） 成功是什么？每个人对它的定义都不尽相同。 成功在职场人眼中就是拿着百万年薪，迎娶白富美，当上CEO。 而成功在老板眼中就是将自己的企业做大做强，成为行业巨头，引领时代的洪流。 许多人都说成功总是需要太多条件和代价才能实现。可成功真的遥不可及吗？还是我们将它想的太过复杂，其实却十分简单呢？ 01 坚持量变到质变 每年夏季都有一大批热血澎湃的年轻人从“象牙塔”中走出，进入到这个庞大而复杂的社会之中。而他们的头等大事便是找一份工作，成为新一批职场人。 但是这些新人们在职场中却并不懂得把握自己的“命运”，所以造成了他们中的大多数，认为职场成功是一件十分困难的事情。 年初的同学聚会上大家都在讨论许久未曾蒙面的A君，其实早在几年前就听朋友提起过他，当年的学霸一毕业就进入了世界名企实习，后来又跳槽了几家相当不错的公司，同学间传言他早已坐上高位，事业有成。 还有人将他与另一位B君同学对比，说当年B君毕业之后进入了家不知名的公司里，一干就是很多年，没有挪过窝，有人玩笑般的说，会不会B君一毕业就想着养老了。 大家正说在兴头上的时候，两位当事人现身了，一询问却让人吃惊不已。传言中走上人生巅峰的A君其实辗转了多家公司，还在基层干着小员工的活计。而坚持在一家公司做下去的B君长期联系的一个客户给公司带来了一个大项目，不光令公司度过了难关，还让他一跃成了部门经理。 荀子说过“锲而不舍，金石可镂，锲而舍之，朽木不折。”其实，工作集中在一项，或是重复劳动并不代表没有收获和进步，正是工作中那些看起来枯燥无味的反复成就了你的经验与能力，因为这些是谁都不能代替你完成的。 到了同学聚会快结束的时候，有人问B君：“你这么多年做同样的工作不觉得辛苦吗？”B君笑一笑回答道：“我觉得很容易，我只是坚持做了下来而已。” B君口中的坚持实际上就是人们所说的“工匠精神”，它意味着对工作一丝不苟的长期追求，也意味着几十年如一日地坚持。就如日本的寿司之神小野二郎那般，他已经是现年92岁高龄的主厨，而正是由于近乎苛求的坚持，才成就了他如今国宝大师的地位。 当今社会中心浮气躁的人太多，总是追求着迅速与变化，而忽略了坚持的力量。但是，成功却往往就诞生于这样简单又枯燥的持之以恒中，在职场中最大的挑战莫过于“坚持下去”，积小流以成江河，坚持量变直至质变发生。 不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果的。 ——钱学森 02 日久才能见人心 对于身在职场中的我们而言，升职加薪当然是头等大事。但在很多人眼里，升职是一件很困难的事情。在平凡的岗位上默默的奉献，其实你做的如何上司和老板都会看在眼里，久而久之你行不行靠不靠谱也就自然而然的被发现，获得了认可，自然升职有戏了。 有这么一个故事，曾经有十个人同时通过了公司的面试，开始了自己的实习期。一个月之后，有两个人因为找到了其他的工作而辞职了。三个月之后，有四个人因为薪水问题而离开了。半年之后，又有两个人因为不看好自己在公司的发展而另谋出路。当时的十个人，如今只剩下了两个。不久之后，公司要提拔骨干，他们中的一个人因为承受不了压力而离职，剩下的那一个人便顺理成章获得了晋升。 我们都知道，现在的民营企业人员流动很大，而这种流动正意味着“处处皆是机会”。在职场中，时间同样是检验人心，筛选人才的唯一标准。 有些人进入职场，只是想先找一份工作生存下来，再“骑驴找马”去寻找自己真正想做的事情。有些人进入职场，最开始表现出优秀又有拼劲的样子，可时间一久就懈怠下来，甚至对工作能拖就拖。还有不看好公司的前途，认为公司给出的薪资不符合自己的期望的人，他们都终究会一批又一批选择离开。而留下的，虽然看起来默默无闻，却常常能凭借坚持胜人一筹。 可见，真正能够走上高位的，往往是那些脚踏实地，将本职工作做好并且持之以恒的坚持下去的人。他们看似有些“愚钝”，实际上却是最懂得把握机会的职场人。 或许你会说，最后那个人不过是比别人幸运一点，但实际上这份“幸运”却是理所当然的成功。只要你能够沉下心，做好本职工作。当机会悄悄到来，你自然也能悄悄地抓住。毕竟，成功并不困难，因为能坚持的人真的不多。 成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。 ——约翰生 01 多一些专注，少一些野心和多元化 对于真正成为了老板的人而言，成功不再是个人的英雄主义，而变为了整个公司的生死存亡。 公司刚成立时，业务能少则少，人员能少则少，办公环境能不豪华则不要豪华，各种费用钱能省则省。 以前向勇和陆宇是一对好友，毕业了之后一起打拼事业，正当公司发展艰难的时刻，向勇却和陆宇提出要离开，原来一家大公司聘请了向勇，给了他十分丰厚的条件。陆宇的挽留没能使向勇改变主意，因为巨大的利益驱使，向勇放弃了一同建立起的公司。 短短的两年过去了，陆宇一个人带领着的团队从当初的几个人发展为几十个人，越做越好。某一天聚餐的时候，陆宇碰上了许久没联络的向勇，寒暄几句之后才知道向勇去到那家公司后没多久，所做的一个大项目赔了钱，不但亏掉了投资人几个亿，自己也丢掉了工作。 事实上，向勇和陆宇的故事告诉我们的是。想做老板的人最重要的就是“专注”。常言道：不怕事难干，就怕心不专。当你走上高层，拥有了更多掌控的权利时候，更要学会将心态摆正，将心思专注起来。别让你日渐膨胀的野心毁掉了前程的光明，做一件事就做到底，企业最忌讳“摇摆不定”。 还有的初创企业，连基本的自负盈亏都未解决，左右开弓，笔者毕业后入职的第一家企业，员工不到10个人，老总自己一个人负责搞一个太阳能充电器的项目，然后公司员工在一个主管带领下做一个视频网站项目，结果3个月后账上资金吃紧，不得不裁员，老总又回到光杆司令的境地。其实很多初创企业最初的资金都是有限的，有限的资金用在刀刃上，这样的企业才有希望。 只要专注于某一项事业，就一定会作出使自己感到吃惊的成绩来。 ——马克吐温 02 多一些专业，少一些浮躁 一个人的能力虽然有长短之处，但一定要将长处精进，将短处规避。而做企业也是如此，专注于一处之后，便要将这一处做到极致。正如卢梭所言：成功在于永不改变既定的目的。 有两个小贩同一时期开始做生意，A小贩起先卖烧饼，一段时间后发现旁人的水果卖的好又转行卖瓜果，过了段日子听人讲布匹生意好做，又去进了一堆货想卖布，结果辗转几次，最终两手空空。 另一边B小贩从一开始做烧饼，就一直坚持下来，不断的改良精进，来买他烧饼的人络绎不绝，就这样B小贩将自己的烧饼摊做成了烧饼铺，如今都开了好几家分店了。 A小贩看似不断追寻市场的变化，却事事都没有突破。到头来，捡了芝麻丢了西瓜，得不偿失。而要做企业，就一定要像B小贩这样，将目光盯紧一处。把自己擅长的事情做得更加专业，成为行业中拔尖的那部分，成功自然会如约而至。 一个人不能骑两匹马，骑上这匹就要丢掉那匹。 ——歌德 03 多一些开源节流，少一些普张浪费 从小到大，父母都在教导我们，要学会节俭。 比起个人，做企业更需要学会“节俭”，当然这种“节俭”并不是说在各个方面都要省钱，而是要将钱用对地方。 同样的两个企业，一个企业能够将钱用于发展，用于创新。而另一个企业却将钱用于高薪招聘，用于公司吃饭游玩。或许作为员工，会更青睐于后者，因为对于员工而言更看重的是公司福利。但是作为一个企业，前者的做法才是更好的选择。 要知道，一个“大手大脚”的企业必定会倒闭，铺张浪费，账目不清都是这些企业的致命伤。只有学会“节俭”，开源节流，企业的生命力才会更加顽强持久。 天下之事，常成于勤俭而败于奢靡。 ——陆游
不论是升职还是做企业，只要掌握了方法，成功之路远远比你想象的简单。 |
|
|
