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那些远离神话的故事(5) ——伟大的战争之三

 金色年华554 2017-09-22

1945年8月初的那几天——远东,苏军地爆部队的士兵陆续向他们的指挥员做侦察汇报,日军防御前沿的雷区地雷虽然众多,但却杂乱无章,并不构成巨大的进攻威胁。因此得出结论,二战后期的日军的技战术根本无法与二战后期的德军相媲美!



久历苏德战争考验的苏联红军战斗工兵在东普鲁士、匈牙利和库尔兰战役中总结出,德军在二战末期的战斗中,在有经验的老兵带领下节节抵抗,在最后阶段仍保持着一定水准的技战术,对盟军构成了重大杀伤!

而日军当时的情况则不同,真正精锐的关东军主力已经大部输送到太平洋战场做了炮灰,留在远东的大都是老弱病残差的二流部队,因此苏日交锋,日军几乎是一触即溃!实力验证了成败!



困兽犹斗的日军吸取在硫磺和冲绳战役中的经验,决定以本岛防御为重心进行挖洞死守,这样盟军就至少要牺牲100万人,而这样的成本显然是美军不愿意付出的,于是美军投掷了两颗原子弹,告诉日本人我们不按你的思路也照样灭了你,你自己看着办吧!

伟大的二战之抗日战争的中国战场,国共联盟共牵制日军近200万人,国共军队都为战争的胜利结局做出了巨大的贡献。但中国军队与日本军队的实力悬殊,也是客观事实。



1940年10月底,我八路军对日寇的关家垴战斗打响,关家垴战斗,是抗日战争中百团大战的第三阶段进行的一次最大的进攻战役,八路军集合3个旅2个团,在副总司令彭德怀的督战下,对日军冈崎支队500多人进行围歼,血战2昼夜,仍未能达成全歼,后因日军大部队抵达被迫撤围。据陈赓回忆,此战我军伤亡2000余人(其中阵亡1000多人,此为百团大战129师伤亡总数)。

就是这个关家垴之战,在拍成抗战神剧《亮剑》时,俨然成了胜利之战。八路军的一批神炮手、神枪手、神投手们在轻松愉快诙谐的状态下,轻松搞定冈崎支队!




在力挺德军战斗精神的英国电影《猛鹰雄风》中,精锐的德国伞兵都是中枪即倒,可不象某些国产电视中的那些八路军,怎么打也打不死。

南京保卫战后,近百个日本兵,就能够押着五万名国民党军俘虏到燕子矶去枪杀。不要说反抗,他们连逃跑的勇气都没有。这些士兵在抗战初期应该也没少喊过爱国口号,但由于实力相差太大,国军被打怕了,最希望的就是打仗时能碰到伪军或日军中最软的第四师团——“爱好和平”的大阪师团。

二战抗日战争的胜利是中国军民、美军、苏军、英军和澳大利亚军队等许许多多同盟军共同英勇作战而结出的果实。

如果光靠八路军、新四军、国军和中国远征军能否打败日本帝国主义?正确的答案是:不能!因为当时我军实力不够!




电视剧《亮剑》播出后,此剧成为众多中国企业的文化的教育片,老板们慷慨激昂,一边在员工大会上播放视频,一边大谈亮剑精神;员工们也不敢怠慢,口号声呼天抢地,一时中华大地,亮剑之声此起彼伏,不绝于耳!




一个和尚挑水吃,两个和尚担水吃,三个和尚没水吃,由此得出结论,员工是越少越好,少而精是最好。

老板是政委,喊喊口号,就认为是做足了企业文化。员工少成本就少,老板的压力就少,给员工制定一个高目标,让员工具备亮剑精神,天天象老黄牛还不行,因为一切还要以结果为导向,那免不了就是那些少而又少的精干员工老挨骂的份儿了。

不要老强调客观理由,不要说人少,设备不好或投入少,看看别人是怎么做的,找差距,动脑子,有点亮剑精神好不好!这是老板训员工的套话!




“实事求是”是指从实际对象出发,探求事物的内部联系及其发展的规律性,认识事物的本质。通常指按照事物的实际情况办事。毛泽东在《改造我们的学习》中指出:“实事”就是客观存在着的一切亊物,“是”就是客观亊物的内部联系,即规律性,“求”就是我们去研究。 毛泽东认为,“是”就是事物的规律,“求是”就是认真追求、研究事物的发展规律,找出周围事物的内部联系,作为我们工作的向导。这种态度就是“实事求是”的态度。“这种态度,有实事求是之意,无哗众取宠之心。这种态度,就是理论和实践统一的务实作风”。

实事求是,实力验证成功,一切脱离实际、企图投机取巧的行为最终是要尝到苦涩的味道的!

本文部分内容摘自网络

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