|
有机构调查过，那些在职业发展上取得成功的人，都有一个共同的特征：他们在自己熟悉而且擅长的领域里，至少深耕细作了10年以上，他们都有着清晰的人生目标。 而那些在职场找不到自己位置的人，往往是经常徘徊纠结的，他们每个一两年换一次方向，从来没有在某一块领域深入积累下去。 当然，除了因为频繁换方向外，还有另一个原因，有的人虽然已经在某个方向上深入积累，但这种累计是重复劳动的，机械性的，并没有得到上升，导致职业发展原地踏步。 1 一个清晰的人生目标对于职业的发展具有重大作用，它可以让你的职业成长始终围绕着一个中心目标去积累经验，而这种日月积累的经验，提升了你的能力，也是你以后升职加薪的筹码。 职场上培养核心竞争力是以清晰的目标为前提的，围绕着核心目标，你才能构建你的核心竞争力。 这个核心就是——你想成为什么样的人？每个人都应该考虑这个问题，只有解决这个问题，你才能明确自己的人生方向、职场方向。 方向明确了，哪怕走得再慢，也可以比那些没有方向、一直走弯路的人要快。因为你一直在朝着你的目标前进，是在走直线。想走捷径的人往往会更加地心慌，导致乱了脚步。 在当下社会，房价、物价这么高，很多人的生存压力很大，由此导致很多人迫于压力而变得心浮气躁和随波逐流。在一个工作岗位上，往往坚持不了几个月，觉得看不到希望，工资难以提升，就选择跳槽，甚至转行。 但实际上，盲目的跳槽并不能解决问题，盲目的转行无疑是给你的人生来了一次刷机重启。 2 我有一位朋友，工作5年，换了4家公司，按照通常的理解，这个人频繁跳槽，职业发展应该会很糟糕，但其实不是，他现在的工资1万多，属于还不错的水平。 也许你们会纳闷，为什么会这样呢？有人觉得他只是运气比别人好而已。客观的来说，运气在职场发展中会有一些影响因素，但职场上看的，关键还是个人的能力。 通过了解他的职场经历，我发现：他每一次跳槽都没有偏离目标方向，只要方向没错，那么他的每一步行动，都是在接近这个方向，都是在为以后的职业发展积累更多的筹码。 其实你拿多少工资、报酬，取决于你的经验和能力，现在的用人单位都很务实，如果员工无法为公司发展贡献更大的价值，却还想着得到更多的回报，这样的买卖没有人愿意干。能力越强，贡献的价值也就越大。 而能力的积累，则源自于在一个方向上的长期坚持。即便是那些看起来令人很羡慕的成功者们，也少不了日积月累的修炼与成长。 那些因为走了弯路却想在极短的时间内把损失补回来的急功近利的做法，只会让你失去更多的东西。 3 也会有人抱怨没有机会，这样的人通常内心还是有追求的，不甘心长久地待在某个岗位上。 然而，机会只垂青有准备的头脑。肯特大学的社会学教授弗兰克·弗雷迪认为有效投入很多时间去练习的人自然会拥有自己的运气：“他们近乎苛求地努力，当运气来的时候，他们早就准备好了。” 如果你还没有遇到机会，不要抱怨，你首先要反思的是自身，还有哪些方面准备不足？根据前人的经验，只要你在一个方向上坚持3年以上，你才有可能得到回报，而这种回报会对你以后的职业生涯的发展产生一个长期深远的影响。 长时间的学习和积累，才会让你的基础非常扎实和牢固，也会站得更稳，就像建筑高楼大厦那样。 所以，给自己定一个清晰的目标吧，可以是长期的，也可以是短期的。目标就像灯塔一样，可以在辽阔的人生之海中，让你明确方向，减少迷失的风险，有方向的人生才能迎风破浪，一路前行。 本文作者：庾里 |
|
|
