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很多人可能会觉得我的观点很自私，但是在职场当中，你最应该的不是先要付出多少，而是应该考虑自己能够提升多少。 很多人在职场当中能够升职加薪，是因为自己的工作态度和自己的付出用心程度，但是你真正能够为公司创造什么更多的价值，还真的没有！为什么你那么为公司操心，付出了那么多，最终你升职加薪了，但是到了一定程度就永远上不去了，因为你没有能力，就算老板想要提拔你，也不会去那么做！ 这些还好，还能得到一些不错的结果，但是大多数的结果并不是这样的，你为老板操心，为公司奉献了很多，但是在最关键的时候，老板抛弃了你。 你想想是不是，本身你已经要到升职的边缘了，老板也觉得你付出的够了，也很操心，但是突然他亲戚要来上班，你就被顶替了；你为公司奉献了所有的业余时间，天天加班，但是最后你却发现拍马屁的那个人顶替了你的位置；你操心了很多公司的事，但是同事还把你当成仇人一样看，你都得不到老板都重用，只因为你不是他小舅子；你为公司的事情累坏了身体，但是要求涨工资的时候老板却对你各种抠门。 你觉得老板总是人，会讲情的，但是真正让他用利益分你的时候，他却退却了。你为公司操心了很多，但是老板认为是你应该的。你认为你付出的足够多了可以涨工资了，老板却觉得能给你一份工作就是对你的恩赐。 你要做的不是为老板操心，为公司多奉献，而是在工作的时候多提升自己的能力，让自己有足够的能力能够胜任更难的工作，让老板不得不重视你，这才是正道。不要说什么正能量，最好的正能量就是你有能力，你有本事，你能够解决了别人解决不了的问题，或者你是最合适的人解决这方面问题的人，自然而然的你就会得到你想要的，如果现在的老板不觉得你有能力，你换一个也能够得到重用。 不要相信那些所谓的老板有多难的论调，让你耶多为公司付出，然后共同成就事业。我跟你讲，公司是老板的，他付出再多那是应该的，公司是他的事业，不是你的事业，他想让你为了他的事业付出，就应该用利益交换你的劳动，而不是用装惨获取你的付出！ |
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